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先进班集体申报材料|县招商局申报省招商引资系统先进集体材料( 二 )


1、水富有独特的资源优势 。这里有丰富的金沙江、横江水能资源；有深厚的文化底蕴；还有那莽莽苍苍 、一望无际的国家级森林公园铜锣坝和得天独厚、游人如织 、仿佛人间瑶池的西部大峡谷温泉 。这一切的一切 ， 无一不蕴藏着宝藏和巨大的开发商机 。
2、水富有得天独厚的交通优势 。这里是云南唯一的铁路、公路、水路、航空“四通县” ， 已形成四通八达的交通运输网络 。
3、水富有行政区划上的边缘优势 。这里地处川滇交界 ， 思维理念新颖、优惠政策稳定、人员流动频繁 、信息交流快捷 ， 是人流、物流、资金流、信息流的集散地 。
4、水富有稳定开放的投资环境 。包括开明的政治环境、优惠的政策环境、放心的治安环境（全国社会治安综合治理先进县、云南省无毒县）、良好的人文环境 。
5、水富蕴含着巨大的商机 。国家西部大开发工程的实施、国家重点工程向家坝巨型电站的建设、万里长江第一港（水富港）的扩建、水麻高速公路的建设等 ， 给水富带来了巨大的发展商机 。
水富知名度的不断扩大 ， 吸引了浙江台州融之百川等众多的中介机构和投资公司关注水富 ， 希望为水富代理招商 ， 与水富合作 ， 共谋发展 ， 更多的客商希望成为水富经济社会发展的参与者 。许多投资者也慕名到水富进行考察调研 ， 寻求发展机会 。网http://

加强队伍建设 ， 提升整体战斗力

招商引资工作是一项系统工程 ， 必须依靠团队的力量 。针对招商局职工多为考试录用 ， 要么才参加工作 ， 要么没有从事过招商引资方面的工作 ， 经验缺乏 ， 政策理论水平和业务水平较低的特点 ， 水富县招商局不断收集完善各种相关政策资料 ， 订阅《招商信息》、《最新招商引资创新运作模式与园区国际标化管理及商务信函合同范本编制实务全书》、《中国经济技术协作手册》等书刊 ， 同时派出人员参加省经合办和市招商局组织的经济合作统计知识培训和其他业务知识培训 。并制定了学习计划 ， 实行周五集体学习和日常自学相结合 ， 领导带头学 ， 大家自觉学 ， 形成了良好的学习氛围 ， 努力打造学习型集体 。通过不断学习 ， 大家的政策理论水平和业务技能水平得到了一定的提高 ， 已基本能适应招商引资工作需要 。
招商局是水富县对外的重要窗口 ， 其形象在一定程度上影响着客商对水富的第一印象 ， 作为形象体现者的职工 ， 除了要有过硬的业务素质外 ， 还必须做到廉洁自律 ， 人人都是投资环境从我做起 。为此 ， 水富县招商局要求职工认真执行云南省公务员八条禁令和《行政许可法》的相关规定 ， 还结合实际制定并严格执行了服务承诺制、限时办结制、全程代理制、首问负责制、考勤制度和岗位责任制等 ， 确保单位有章可循、管理有序 ， 切实践行“工作就是服务 ， 服务就是工作”的宗旨 ， 杜绝了吃、拿、卡、要现象 。一系列的举措 ， 使职工丰富了知识 ， 拓宽了视野 ， 受到了锻炼 ， 明确了重任 ， 大家以务实的作风 ， 步齐心协力把智慧和力量凝聚到实现水富县提出的目标任务上来 ， 服务水平得到了提高 ， 投资软环境不断完善 ， 投资者经常能找得到人 ， 办得成事 ， 到招商局办事顺心是客商的共同感受 ， 树立了对外招商的良好形象 。

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