优秀员工事迹范文|优秀厂长创业事迹范文( 二 )
【优秀员工事迹范文|优秀厂长创业事迹范文】在资产重组完毕后，有不少过去下岗的职工迫切地要求回来上班，他又语重心长地对他们讲，“暂时还不能回来，企业刚刚改制，生产规模还没有扩大，如果又都立即回来上班，跟以前有什么区别，刚刚出现的一点生机不又要回到老路上去吗” 。经过他耐心地做工作，这些同志都愉快地回去了 。随着工厂生产的不断发展，他又要求有关部门，及时安排过去下岗的职工回来上岗，在他的亲自过问下，过去300多名下岗的职工，凡愿意回来上岗的全部都回来上班了 。后来不仅人人有班上，有工资发，而且工资水平还年年有提高 。
养老保险和医疗保险，是全体在职职工和退休职工都非常关心的问题，过去由于企业困难中断了几年，兼并之后，大家都迫切希望能接上，通过他和班子成员的共同努力，工厂中断了几年的养老保险和医疗保险先后都接轨了，现在是在职职工有班上，退休职工有保障，真正做到了老有所养，病有所医，前程丝锦，柳暗花明 。
二、改革必须发扬“四不怕”精神
改革必须发扬“四不怕”的精神，这是他从90年代中期以来多次进行改革的深刻体会 。因为改革是一种创新，是一种尝试，其实质是利益的再分配，在改革中不可能不触及一部份人的利益，不可能不得罪一些人，作为改革者也不可能不承担着改革失败的风险，同时也会遭到一些人的污蔑和人身攻击，甚至是报复，这是不足为奇的 。在2001年的资产重组中，邵伙军同志的“四不怕”的精神得到了充分的验证 。(责任编辑：网http://)
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