易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

暑期社会实践报告|机电专业暑期社会实践报告( 二 )


{4}企业文化的功能：
企业文化具有导向功能：通过它对企业的领导者和职工起引导作用 。
企业文化的约束功能：通过完善管理制度和道德规范来实现 。
企业文化的凝聚功能：人为本 ， 尊重人的感情 ， 从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛 ， 强化了团体意识 ， 使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力 。共同的价值观念形成了共同的目标和理想 ， 职工把企业看成是一个命运共同体 ， 把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分 ， 整个企业步调一致 ， 形成统一的整体 。这时 ， 厂兴我荣 ， 厂衰我耻成为职工发自内心的真挚感情 ， 爱厂如家就会变成他们的实际行动 。
企业文化的激励功能：共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值 ， 自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足 ， 这种满足必将形成强大的激励 。在以人为本的企业文化氛围中 ， 领导与职工、职工与职工之间互相关心 ， 互相支持 。特别是领导对职工的关心 ， 职工会感到受人尊重 ， 自然会振奋精神 ， 努力工作 。另外 ， 企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用 ， 特别是企业文化建设取得成功 ， 在社会上产生影响时 ， 企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感 ， 他们会加倍努力 ， 用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象 。
调适功能：调适就是调整和适应 。企业各部门之间、职工之间 ， 由于各种原因难免会产生一些矛盾 ， 解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处 ， 这也需要进行调整和适应 。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾 ， 自觉地约束自己 。完美的企业形象就是进行这些调节的结果 。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现 。
{5}企业物质文化：
生产或服务： 生产制造出质量可靠、性能价格比高的商品
工作环境或厂容：办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适
技术装备： 配置先进、适用的机器设备
后援服务： 为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务 。
人才资源： 通过全程、终身培训使员工均达到行业社会优秀水平 ， 人尽其才
福利待遇：公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利 待遇
（2）企业部门; 财务部 人事部 企划部 销售部

推荐阅读


上一篇：暑假社会实践总结|赴安徽暑假社会实践报告

下一篇：销售员辞职报告|销售员社会实践报告销售员社会实践报告