科学发展观心得体会|银行学习科学发展观心得体会( 二 )
当一个企业的文化已经对当前的发展表现出明显的不适应的时候，企业就需要对原有企业文化进行变革，需要在企业文化当中贯穿执行力特征了 。企业文化的变革必须将文化与业绩结合起来，要将薪酬与业绩挂钩，要选择正确的价值观，用价值观指导企业的活动；要选择正确的行为规范，建设执行力文化时，对企业的各种行为进行规范和引导变得更为重要，要开展有效地企业沟通；领导者要率先垂范，建立执行力文化，就必须参与到公司业务中去，并亲力亲为、身体力行，对自己的工作能全身心投入；就必须自己先做到开诚布公，说真话，深入基层倾听各方面意见 。讲执行力，建立执行力组织，就要用能执行的人，用执行力强的人 。这些人应具备的特点：一是能领导别人完成任务 。二是能有效激励下属 。三是果断地进行决策 。四是能对计划跟踪 。
总的来说，执行力是一种纪律，是策略的根本 。执行力是企业领导人的首要工作 。执行力必须成为组织文化的核心部分 。一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征，即：明确的业务核心，卓越的执行力及优秀的领导能力 。其核心点是有效的执行力是靠具有科学素养的人做支撑 。
三、科学素养与学习能力
学习力是竞争力 。学习，是时代发展的要求，是人类不断获得幸福的永恒动力 。任何时候都需要学习，保持学习的热情 。成功其实并不难，关键在于持之以恒，这就是坚持的力量 。未来企业和企业的竞争是学习力的竞争，人和人的竞争也是学习力的竞争 。学习改变命运，知识创造未来 。学习是终身的事业，要在工作中学习，在反省中学习，在总结中学习 。需要指出的是，知道和做到之间是有距离的，学到的任何知识都要在实践中不断循环认证，通过观念的改变到行为的改变再到习惯的改变，最终成就成功的人生 。
(范文网)推动学习实践活动深入开展（摘要）
王金龙
2009年4月17日在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是全面贯彻党的十七大精神、用马克思主义中国化最新理论成果武装全党、推动经济社会又好又快发展、提高党的执政能力的重大举措 。按照市委和综合经济工委的部署，总行在充分准备、认真筹划的基础上召开了动员大会，启动了我行学习实践活动 。在市委指导检查组和综合经济工委的指导帮助下，我行深入学习实践科学发展观活动正在有计划、有组织地全面展开 。总行党委对学习实践活动高度重视、精心部署、周密安排，做到认识到位、组织到位、措施到位，坚持重在武装思想，重在解决问题，重在取得实效，坚持领导干部带头学习、带头调研、带头整改 。调研过程中，全行坚持边查边改，对能够解决的问题及时提出措施予以解决，帮助基层和企业解决实际问题；对那些难度较大的问题，也正在积极创造条件，研究解决措施 。各分、支行领导干部也按照行党委的要求，各自确定课题，深入到储蓄所、分理处进行调研，各项工作扎实稳步进行，全行学习实践活动已有序展开 。
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