效能风暴|效能风暴心得体会
近期 ， 我局贯彻市委会议精神 ， 开展了以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“效能风暴”活动 ， 按照“效能风暴”活动的要求 ， 全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作 ， 弘扬干事文化 ， 营造“令行禁止 ， 拼博进取 ， 风清气正”的工作氛围 。此次活动使我强化了责任意识 ， 也使我认识到加大“治庸、治懒、治散”力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措 ， 在学习过程上 ， 我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性 。现就学习谈一点我自己的认识及心得体会 。
何谓“庸”？一是事业心责任感不强 ， 精神不振 ， 暮气沉沉 ， 不思进取 ， 安于现状 ， 做一天和尚撞一天钟 ， 工作上拈轻怕重 ， 敷衍塞责 ， 只求过得去 ， 不求过得硬 。二是不认真履行岗位职责 ， 工作效率低下 ， 工作质量不高 。三是心浮气躁 ， 重权轻责 ， 只想做官不想做事 。回避矛盾问题 ， 不敢担当 ， 争功诿过 。
何谓“懒”？一是不深入基层一线 。二是疏于学习和思考 ， 政策理论水平不高 ， 工作思路不清 。三是全局观念和协作意识不强 ， 局部利益和团体利益至上 ， 各自为政 ， 推诿扯皮 ， 搞上有政策、下有对策 ， 有利的就执行 ， 无利的就不执行 ， 影响整体工作 。
何谓“散”？一是官僚主义和衙门作风严重 ， 不调查、不研究 ， 拍脑袋决策 。服务意识淡漠 ， 对基层和群众态度生硬 ， 故意刁难 ， 甚至吃拿卡要 。二是自由散漫 ， 迟到早退 ， 外出不按规定请假 ， 擅自脱岗 。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票 。
为此 ， 我觉得治理“庸、懒、散”行为要从以下两个方面着手：
一是治理“庸、懒、散”要从我们思想观念上入手 ， 广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观 ， 敬畏职业道德、行业规范 ， (心得体会 )杜绝“庸、懒、散”现象 ， 在工作实际中 ， 认真学习业务知识 ， 在自学的同时 ， 积极向周围有经验或者做的好的同事请教 ， 不断完善自我 ， 把学到的理论和实践结合起来 ， 在日常工作中要严格各项规章制度 。其次 ， 要提升工作效能 。
二是治理“庸、懒、散”要提高工作执行力 ， 执行力是效率和创新的结合体 ， 要提高执行力 ， 就必须树立起强烈的责任意识和进取精神 ， 坚决克服不思进取、得过且过的心态 ， 就必须强化时间观念和效率意识 ， 坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习 ， 就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神 ， 坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病 ， 就必须具备较强的改革精神和创新能力 ， 坚决克服无所用心、生搬硬套的问题 ， 要求广大干部职工谋大事干大事 ， 讲实施办实事 ， 树立学习典型、创新典型、和谐典范 ， 每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实” ， 围绕“强化履责 ， 优化作风 ， 务实高效 ， 开拓创新 ， 庸下能上”的主题自我反思 ， 不断加强学习 ， 针对存在的庸懒散问题提出解决对策 ， 完善自我 。
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