易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

干部条例学习体会|干部职工＂五治＂活动学习体会


为深入贯彻落实市委、市政府 “五治”活动精神 ， 全面加强干部队伍作风建设 ， 进一步提高干部职工的纪律意识、责任意识 ， 规范日常行为 ， 努力培养务实、高效、勤廉的干部作风 ， 结合个人实际 ， 现将学习心得汇报如下 。

“五治”活动的主要内容：即治庸、治懒、治散、治慢、治乱 。结合活动要求 ， 在工作和生活中 ， 我将坚持以下几点：

一、开展“五治”活动 ， 坚持从思想观念入手

广大干部职工要树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观 ， 敬畏职业道德、行业规范 ， 杜绝散懒庸浮满现象；要建立科学评价体系 ， 完善“一基三创”目标考核评价体系 ， 进一步加大实绩考核力度 ， 明确责任目标 ， 建立有效的问责机制 ， 严格奖惩措施 ， 杜绝随意履职、弄虚作假现象 ， 使考核真正成为“五治”的“指挥棒”和“风向标”；要提高工作执行力 ， 执行力是效率和创新的结合体 ， 要提高执行力 ， 就必须树立起强烈的责任意识和进取精神 ， 推进全员创新创优 ， 坚决克服不思进取、得过且过的心态 ， 就必须强化时间观念和效率意识 ， 坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习 ， 就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神 ， 坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病 ， 就必须具备较强的改革精神和创新能力 ， 坚决克服无所用心、生搬硬套的问题 ， 这就要求我们广大干部职工讲实事办实事 ， 树立学习典型、创新典型、和谐典范 ， 每个人都要不断自我反思、加强学习 ， 针对存在的散、懒、庸、浮、满问题提出解决对策 ， 完善自我 。

二、开展“五治”活动 ， 坚持结合工作进行

强化目标管理 ， 是治理庸、懒、散、浮、满的一个有效办法 。要创新目标管理机制 ， 始终坚持目标设定的科学性、任务分解的针对性、工作落实的可操作性、责任追究的有效性等原则 ， 按照“目标具体、量化合理、责任到人、限时完成、跟踪督办、绩廉考核、责任追究”的办法 ， 扎实推进一基三创目标管理 。只有这样 ， 各项工作的完成情况才能通过相应的分值反映出来 ， 促进行政工作由“虚”变“实” ， 使每一名领导干部对“全年重点抓什么”一目了然 ， 对“当前应该抓什么”心中有数 ， 对“工作不达标会受到什么处理”也很清楚 ， 有效地消除工作中容易滋生散、懒、庸、浮、满的“温床” 。

推荐阅读


上一篇：中国梦学习心得体会|我的中国梦学习体会

下一篇：心得体会范文|五治活动心得体会范文