干部条例学习体会|干部职工＂五治＂活动学习体会( 二 )
三、开展“五治”活动 ， 要从机制上防治
整治散、懒、庸、浮、满 ， 归根结底还是要从制度建设入手 ， 有针对性地进行预防和治理 。要切实加强党员干部的日常行为的监督管理 ， 从细微之处着眼 ， 建立工作日志、上班、会议纪律、请销假纪律、通讯畅通等制度 ， 进一步规范党员干部的行为 。要认真落实干部述职、述廉、述学制度 ， 坚持阶段性地对干部行为进行述评 ， 针对不同对象分别开展鼓励谈话、提醒谈话或诫勉谈话 ， 将庸、懒、散、浮、满行为防范于未然 。要建立相关制度 ， 对各项工作的落实进行跟踪督办 ， 真正做到说了就干、干就干好 。
我将以更强的责任意识 ， 更好的精神状态 ， 带领一班人以身作则 ， 当好表率 ， 以“五治”活动为契机 ， 深刻认识自身肩负的历史责任和神圣使命 ， 着力解决企业、群众反映强烈的突出问题 ， 进一步推进公开透明 ， 提升工作理念 ， 在服务科学发展中实现JJ工作新突破 ， 为全市深入推进沿海开发、全面建成小康社会作出新的贡献！
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