四项监督制度|学习四项监督制度心得体会( 二 )
三是要突出重点，做善于抓落实的表率 。我们要在学深、学透的基础，根据工作需要学习重点内容、重点环节，主动找不足、找差距，及时制定整改措施，不断改进和完善干部选拔任用工作，做到在检查中加深理解，在整改中加强落实 。要结合实际推进创新 。四项监督制度也给我们留下很多的创新空间，我们要在坚持原则的前提下，针对不同部门、不同单位的实际，细化具体操作办法，创造性抓好落实 。要进一步提升组工干部综合素质 。众所周知，制度是靠人来执行的 。执行者素质的高低，直接关系到制度执行效果的好与差 。我们组工干部一定要不断加强修养、提升能力，为高效落实制度提供有力的人才保障和智力支持，为实现全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障 。
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