亮剑观后感|亮剑精神与现代化企业管理—《亮剑》观后感
亮剑精神与现代化企业管理—《亮剑》观后感
电视剧《亮剑》终于看完了 ， 除里面的炮火连天的画面不断的浮现在自己的眼前外 ， 更令我铭记于心的是里面李云龙及其所领导的无所畏惧、不怕牺牲的部队的那种军人的气质 。军人除以服从命令为天职外 ， 更重要的就是要有在强敌所至而毫无畏惧、敢于亮剑的气魄 。
令我深思的是剧末李云龙的那段“亮剑精神”的精彩演讲 ， 使我突然心里有个疑问：亮剑精神与现代化企业管理中的团队精神是否是如出一辙呢？我给自己的答案是否定的 ， 为什么呢？因为我个人认为：亮剑精神应该与现在的团队精神是相辅相成的关系 。我这么说 ， 你们可能不明白是为什么 ， 下面是我摘自《亮剑》里的亮剑精神的演讲稿 ， 看完后你们应该就找到答案了 。
古代剑客们 ， 在与对手狭路相逢时 ， 无论对手有多么强大 ， 就算对方是天下第一剑客 ， 明知不敌 ， 也要亮出自己的宝剑 ， 即使倒在对手的剑下 ， 也虽败犹荣 。这就是亮剑精神 。
事实证明 ， 一支具有优良传统的部队 ， 往往具有培养英雄的土壤 。英雄 ， 或是优秀军人的出现 ， 往往是由集体的形式出现 ， 而不是由个体的形式出现 ， 理由很简单 ， 他们受到同样传统的影响 ， 养成了同样的性格和气质 。例如 ， 第二次世界大战时 ， 苏联空军第16航空团－P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得”苏联英雄”称号的王牌飞行员 ， 与此同时 ， 苏联空军某部 ， 施罗德飞行中队产生了21名获得”苏联英雄”称号的模范飞行员 。
任何一支部队都有自己的传统 ， 传统是什么？传统是一种性格 ， 是一种气质 。这种传统和性格是由这支部队组建时 ， 首任军事首长的性格和气质决定的 ， 他给这支部队注入了灵魂 ， 从此 ， 不管岁月流失 ， 人员更迭 ， 这支部队灵魂永在 。
同志们 ， 这是什么？这就是我们的军魂 。我们进行了22年的武装斗争 ， 从弱小逐渐走向强大 ， 我们靠的是什么？我们靠的 ， 就是就是这种军魂 ， 我们靠的就是我们广大指战员的战斗意志 。纵然是敌重我寡 ， 纵然是身陷重围 ， 但是我们敢于亮剑 ， 我们敢于战斗到最后一个人 。一句话 ， 狭路相逢勇者胜 ， 亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指 ， 所向披靡！——摘自《亮剑》
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