下一个奇迹观后感|电影《下一个奇迹》观后感
李方香
不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影 ， 在我看来我是一位幸运的看者 。看了这部电影感想颇多 ， 也激起了我内心对未来事业的憧憬 。首先来讲讲影片的编制 ， 它是改编梁凯恩老师的真实故事 ， 是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影 。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席 ， 中国企业家集团董事长 ， 拥有14张国际讲师授证 ， 是亚洲超级演说家 ， 国际行销大师 ， 这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心 。
下面就来讲讲影片的内容 。梁凯恩是一个不受关注、理解的人 ， 在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水 ， 甚至得了抑郁症 。但是他为了不可能的目标一直坚持着 ， 最终获得了成功 。在一开始麦当劳打工 ， 卖皮带遭受警察追后 ， 他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业 。由于没有经验和学历 ， 公司并没有人愿意和他组团 ， 最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡 ， 以及支持他的MAY组成 。但是小团队大力量 ， 他们一直朝着自己的共同目标前进 。他们团队叫ROCKY组 ， 梁凯恩是组长 ， 在公司第一次周评（员工评先）时 ， 他们队落选 。不过身为领导者的梁凯恩组长 ， 他却笑着和Panter开玩笑 ， 互相鼓励 ， 凝聚团队力量 。所谓功夫不负有心人 ， 在他们共同的努力下 ， 在以后的每个周评时他们都是优胜 。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导 ， 在领导下制定团队的共同目标 ， 并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励 ， 那么团队就会获得最终的成功！
以上所述只是影片的一个小的部分 ， 接下来说的才是精彩部分 ， 里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等 。不过感觉太多了就讲讲重点吧 ， 重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程 。
事情并不是想象中的顺利 ， 他们的公司是一个黑公司 ， 老板和一些领导都畏罪潜逃了 ， 于是这个黑锅就被梁凯恩背上了 ， 也许是出于道德和良心的原因 。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃 ， 他们一起还债款、寻找人才一起创业 ， 他们经历了好多艰辛的过程 。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才 ， 一起创业、打拼事业 。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板 ， 但是我会是这世界上最重视你利益的人 。这句话无疑会打动每一个进职人员 ， 其中也包括我 。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人” ， 其中可以看出他领导能力的非凡 ， 由此可以说好的领导是团队的主核心力量 。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因 ， 也就是他们拥有“共同的目标” 。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标 ， 痛苦便会乘虚而入 。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标 。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束 。
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