广西水产畜牧兽医局|畜牧兽医水产局2011年干部作风建设工作实施方案( 二 )
3、抓好民主促政风行风工作 。继续深化各项民主评议活动，加强对各项评议活动结果的运用，以群众评议促作风转变、效率提升、问题解决 。
4、开展治理六不行为专项活动 。针对群众反映强烈的干部中存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等六不行为，进行专项治理 。一是加大督查力度，采取定期、不定期的等方式方法加强检查考核，发现问题，严格按考核办法有关规定予以扣分 。二是认真开展效能谈话和作风建设查纠工作：一查政令是否畅通，看是否存在中梗阻、下搁浅等问题；二查工作作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、吃拿卡要等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政情况，看是否存在违法违规、有令不行，有禁不止等行为；五查执行规定、完成任务情况，看是否存在不到位、不落实等问题 。严肃查处纪律涣散、工作推诿、作风不实等行为，不断加强对庸、懒、散干部的调整和处理，加大对失职干部的责任追究 。
（三）开展三走进，优作风主题实践活动
1、走进基层 。进一步深化解三难，搞三同活动，加速民情联系网络建设 。领导干部坚持做到蹲点调研、定期下访接访、包案解决疑难信访等做法，进一步健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制，完善县乡两级便民服务中心建设 。
2、走进企业 。广泛开展优环境、促发展服务企业活动，开展向企业送信心、送政策、送信息、送资金、送项目、送技术、送人才、送对策、送服务、送平安等十送活动，努力帮助企业解决发展中面临的资金、市场、人才、技术等方面问题，促进企业又好又快发展 。
3、走进贫困家庭 。大力开展解困帮扶工作，深入实施低收入农户奔小康和低收入群众增收行动计划，认真治理群众反映强烈，带有普遍性、倾向性的问题 。
（四）大兴求真务实和艰苦奋斗的优良作风
一是巩固制止奢侈浪费工作成果，继续深入推进节约型机关建设，在全局上下大力开展节约一滴水、一张纸、一度电、一升油的节约型机关活动；二是严格落实上级有关公务接待、公费旅游、办公楼堂馆建设、超标超预算装修办公用房等规定；三是开展公务用车问题专项治理，严格车辆管理制度，加强车辆日常管理的督查考核，严禁公车私用、违规驾驶等问题的发生 。
四、几点要求
1、思想重视，统一认识 。深化作风建设是今年加强党风廉政建设工作中的一项重要工作，干部职工务必引起高度重视，要进一步提高政治敏感性，从讲政治的高度充分认识深化作风建设的重要性和必要性 。
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