社区党建工作八法:一个提升社区党建工作水平的总抓手( 二 )
1、抓人促事法 。“抓人促事法”的核心是通过公开选拔、民主评议等手段 ， 形成“干部能上能下、报酬有高有低”的社区干部管理机制 。一是按照“公开、平等、竞争、择优”的原则 ， 面向社会公开选拔热心社区事业的优秀年青干部 ， 建立一支政治素质好、能担当重任的社区干部队伍 。二是坚持“实际、实用、实效”的原则 ， 对社区干部进行政治理论、法律法规、社区建设、城市管理、领导科学等知识的培训 ， 每年不少于15天 。三是建立社区干部谈心谈话制度 ， 街道（镇）班子成员和联系对象每半年至少谈话一次 ， 及时解决存在的问题 。四是年终召开党员、居民代表会议 ， 在社区干部述职的基础上 ， 进行民主测评 ， 测评结果与先进评比、工奖、任用挂钩 ， 及时调整不称职的社区干部 。柯桥街道先后三次公开招聘社区干部 ， 共录用36名 ， 社区干部的责任性、主动性大为提高 ， 如缪招花被大寺社区录用后 ， 发挥电脑专长 ， 建立了社区育龄妇女信息库 ， 受到服务对象的好评 。范文http://
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