李强同心无敌观后感|同心无敌观后感( 四 )
“只有不做事的人才不会犯错误，做事的人做事越多，错事越多，但是人生在世，要成就一番事业，就必须要面对错误，只有面对的错误多了，才能得到更多正确的结果 。”
干事多，出错多，这是自然规律 。只要不犯同样的错误，每次的错误都是进步的开始 。因为压力大，差错多时，才是我们成长最快的时候 。而被上司批评是件好事，只有虚心接受批评，反省自己、加以改正，才能提高自身水平 。所以我感谢经常给我提出批评的领导，谢谢你们的教导和帮助，我一定会更加努力得做好各项工作 。
二、“工作是收获、工作是乐趣、工作是开展人脉的平台、工作是提升自己价值的基石、没有一份真正用你的热血来热爱的工作，你的人生就不会变得辉煌 。”
以前我在工作忙不开时，有时会出现急躁和抱怨情绪：为什么我的事情这么多、这么杂啊……但现在听了李强教授的讲课后，我一下子豁然开朗，工作忙点、累点算什么呢？如果我们一个人没有工作，整天无所事事，那再清闲，又有什么意义呢？自己的人生价值、社会价值更无从谈起 。我们能拥有一份工作，是多么幸运的事啊，何况我们还是在这样一个在全县乃至省内外都有很大影响力的公司任职，是件多么令人羡慕的事啊！所以我们每个员工没有理由不好好工作，更应快乐工作，享受工作给我们带来的乐趣，只有这样我们才能把工作干得更好，自身水平也能得到更大的提高 。
李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥 。
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神 。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报 。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量
在团队中与同事相处的第一步便是平等 。不管你是资深的老员工，还是新进的员工，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌 。同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解 。要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任 。信任是连结同事间友谊的纽带，真诚是同事间相处共事的基础 。即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂 。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切，还是平等友善地对待对方吧 。
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