中层领导培训心得|培训心得体会( 四 )
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则 ， 而不是把它当成一种口号 ， 而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中 。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现 ， 以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据 ， 这种文化与管理 ， 是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀 ， 是xx公司人集体智慧的结晶 。
一个企业如何建立自己的企业文化 ， 我认为没有固定的模式 ， 我们要通过工作的实践来不断的学习 ， 积极地注意吸纳其它企业的先进思想 ， 结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化 。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分 。
一个拥有优秀文化的企业 ， 在今后的市场竞争中 ， 才可能得以生存和发展 ， 其资本才可能不断增加 ， 而且成为真正有价值的资本 ， 否则 ， 再多的资本也不过是一堆废纸 ， 因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失 。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的 ， 所以只要我们继承这种文化 ， 并将其发扬光大 ， 集体团结一致共同奋斗 ， 我们有理由相信xx的明天会更好！
篇三：培训心得体会
2月24日至3月4日 ， 在县局的精心组织和安排下 ， 我们七名刚加入县局的新人接受了政治和业务培训 。时间虽然不长 ， 但听了县级领导、县局领导们的重要讲话和各有关单位领导的认真讲解 ， 我个人感觉受益匪浅 ， 思想与境界有了巨大的飞跃 。现结合今后的实际工作 ， 非常肤浅地谈几点心得与体会 ， 不正之处 ， 万望领导批评斧正 。
一、严峻的形势
由美国金融危机引发了的世界性经济危机波及到了全世界每一个角落 ， 来势凶猛 ， 对各行各业影响极其深远 ， 严重挫伤了投资者的信心 。
同时 ， 我县人多地少 ， 土地成为了制约我县经济发展的最大瓶颈 ， 并且我县资源相对匮乏 ， 煤、天然气出产量低 ， 是严重缺水、靠天吃饭的城市 。随着成渝之间多条高速公路、高速铁路的贯通和修建 ， 我县的地理优势、区位优势已经荡然无存 ， 面临着被边缘化的危险 。
在国际经济环境恶化的背景下 ， 在全国各地“挖客商、拼政策、比资源、抢人才”的大环境下 ， 在周边市县竞争白热化的不利情况下 ， 县委、县政府高度重视招商引资工作 ， 专题研讨 ， 大力支持 ， 挤出资金 ， 给出政策 ， 搞好了园区基建 ， 配备了更加强大的领导班子和招商队伍 ， 同时为我局下达的目标任务大幅度提高 ， 这就导致了今年我局招商任务异常艰巨 ， 压力空前增大 。
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