党风建设工作总结|党风廉政建设工作总结( 二 )
二、以落实责任为目标，实现工作制度化
我镇着力构建党委统一领导、纪委组织协调、部门共同参与的廉政建设工作新机制，通过完善理事会、发展联系点、建立公示栏等举措，督促班子成员落实一岗双责，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应 。
（一）完善理事会，落实重大村务民主监管制度 。我镇各村分别选举成立重大村务监管理事会，理事会成员由离任村主干、村（户）代表、党员代表等共3-5人组成 。理事会对村级重大事务的一事一议做到事前、事中、事后的全程监督 。今年10月22日，王亭村受委托主持召开王亭中心村外墙装修招投标工作，王亭中心村理事会五位成员代表所有建房户对整个招投标过程进行了全程监督 。招标会上，琉璃瓦、磁砖、水泥漆的颜色、款式、价格等全部由理事会成员自行选择，确定材料后再由竞标商按平方价进行写标，最终以同品质的比价格，同价格的比品质的方式确定了中标者，中标商当场缴纳了押金 。
（二）发展联系点，落实党风廉政建设汇报制度 。我镇故县和龙斗两个村为邵武市党风廉政建设联系点，分别由挂村领导按照各村签订的《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制》工作目标和任务，督促、检查、指导联系点党风廉政建设落实情况，定期到点开展工作，并落实党风廉政建设四个一要求，每年至少在联系点开展一次反腐倡廉工作研究、讲一次廉政党课、进行一次廉政谈话、解决一至两个反映强烈的问题 。联系点建立每月信息报告制，将村级党风廉政建设的各项制度、预防腐败体系建设及重大村务落实情况等，每月与挂村领导报告一次，每季向镇纪委报告一次，每半年向镇党委汇报一次 。
（三）建立公示栏，落实领导干部报告公示制度 。在镇、村分别设立党风廉政建设报告公示栏，抓好报告公示的两个延伸，即向镇直各部门负责人延伸和村主干延伸 。报告公示分为常规公示和点题公示，常规公示内容为重大工程、资金使用、资产转让、外出考察、节假日个人执行廉洁自律情况等；点题公示内容为敏感时期在某些方面可能出现的问题，当前社会上反映热点问题，群众来信来访等 。一年来村主干和镇直各部门负责人共完成一事一报告一公示146人次，及时接受群众监督 。同时，建立镇、村领导干部廉政档案130份，对镇两委领导和村主干的资产、收益等情况建立一整套完整资料，并上报市纪委，促进领导以身作则 。
三、以阳光村务为平台，实现管理民主化
我镇严格执行《村民委员会组织法》和《邵武市村务公开民主管理工作实施办法》，在深化户代表会议制度和五要工程等内容的基础上，积极推行以村干部集中办公日、网络村务公开、199村务模式等为主要内容的阳光村务,确保了村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权 。（一）转变作风，推行干部集中办公 。为增强办事的公开性和透明度，提高村干部的办事效率，有效地转变村干部的工作作风，促进村干部勤政廉政 。今年5月1日起，我镇在各村试行村干部集中办公日制度 。集中办公时间为每周三上午8：3011：30分，下午14：3017：30；地点在各行政村办公室；办公对象为村党支部、村委会成员以及大学生村官等 。集中办公的内容主要是学习传达上级有关会议精神，讨论村重大事项，交流、汇报上周工作情况，通报财务状况，安排本周工作，接待群众、答复群众对党务、村务、财务等事项的疑问，排摸不稳定因素，掌握并解决村民的问题；为群众办理户口迁移、婚育证明、外出务工证明及其它需要村里办理的有关手续等 。村干部集中办公实行签到制度，集中办公日处理的各种事务均有详细的文字记录，集中办公过程中发现重大问题、重大矛盾纠纷等以村情周报的形式上报镇党政办公室 。各村在其他工作日保证至少有一名村主要领导和一名村干部到岗办公，节假日安排专人值班 。
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