小说读书笔记( 二 )
你要想打败一个人，就一定要比他快 。
不管成与败，都要和老板站在同一阵线，共生共荣，这样他才会为你分担责任，分化职场的风险 。
巧妙的远离办公室恋情，既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人于千里之外，不可小家子气，以免伤了对方的自尊，恶化同事关系 。
不在其位，不谋其政 。作为下级，做好本职工作是首位的，莫要随便去打听上司的工作进展 。
你只和你自己在一条船上，只要记住这一条，你就能适当地关心别人了 。
在职场上，每一个人都是你的朋友，每一个人也都不是你的朋友 。朋友是难得和珍贵的，你的老板不是你的朋友，同事也不是 。
既然做了别的马前卒，就得干马前卒的事，如果败局难以挽回，那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧 。
有些事心知肚明即可，说出来味道就变了，要学会在适当的时候保持沉默 。
考虑问题周到的人在职场更有优势 。
不知道怎么走，就停下来，看看全局 。当局者迷，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了 。
凡事不可太要强，要顺其自然 。
要有团队精神：
1）所谓团队，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助、互相商量，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标 。
2）你不是一个人，而且你的行业举止，也不是代表你一个人，你是团队的一分子，团队不是说你遇到什么问题，或是我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题 。帮助了你，就是帮助了整个团队 。
3）我们在一个团队中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才有所收获 。
4）没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工 。
5）我们在公司是团队，和客户在一起也是团队 。
6）既不想帮助别人，也不需要别人帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮你的人使不上劲 。
7）运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人，是出于真心还是假意 。
怎样培养团队精神：
1）要有大局观念，要换位思考，把自己放在别人的处境上多想一想 。有些事情，大家都是身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不利，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要能朝着目标迈进就是好的 。
2）要注意和同事之间的关系，能够最大限度地利用身边的资源，建立自己在单位、在社会上的人脉，不要事事争强 。
3）从不吝惜夸奖别人 。
4）花一点心思去了解别人、帮助别人，每个人在接受到别人好处的时候，都会想着怎样把这点恩惠还掉，这是人之常情 。
5）吃小亏占大便宜，对别人好，别人也会对你好，肯帮你办事，你的消息也最灵通 。职场不比学校，考了第一，大家都得佩服你 。在社会上做事情，要通人情世故，要能体会别人的心理，切忌太自我、太自私，从不想别人的处境，也不想别人的感受，还心气特高，受不得半点委屈 。
