培训班学习体会|参加干部培训班学习体会
思想是行动的先导，个人发展也都从观念突破开始 。有人说：这个时代最伟大的发现，就是人们可以简单的改变他们的心理状态，来改变他们的生命 。心理状态问题就是观念问题，知识人在今天的社会要扮演的角色，最大的挑战，不是传播知识，而是传播观念，传播观念比传播知识更重要 。党的十六大报告指出：一切阻碍发展的思想观念都要坚决冲破 。作为一名组工干部，我想应该从以下三个方面改进我们的工作：
【培训班学习体会|参加干部培训班学习体会】一、要提高驾驭市场经济的能力
发展是第一要务 。组织工作要为经济工作服务，方针、政策确定后，干部是决定的因素，提高执政能力，首先要提高驾驭市场经济的能力，即发展能力 。对贫困的人群谈党的先进性和社会主义的优越性是没有说服力的，所以我们要认识到以经济为中心这一点，组工干部围绕经济抓党建，要求组工干部要懂经济，才能为经济工作服务 。事实证明：制约经济发展的一个重要因素是决策者不懂经济 。有位贫困县的县委书记带队到外地找项目，花了上亿元，买了一套设备不能用，擦掉油漆一看，原来是抗日战争时期制造的，这位书记竟然轻描淡写的说：做生意有成功也会有失败，失败等于交学费 。失败之后有成功，才能称学费，失败之后还是失败只能叫浪费，这个县的农民当时年均收入只有1200多元，等于将近10万农民一年的收入打了水漂 。
要不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，必须深化对社会主义市场经济内在要求和发展规律的认识 。有人把发展是硬道理简单理解成招商引资是硬道理，忽视了竞争力的提升，甚至热了外商，冷了内商 。新疆有个贫困县，江苏一个经济比较发达市与其对口扶贫，扶贫的方式值得借鉴，该市不仅对该县进行物质支持，而且派出了9名有驾驭市场经济能力的干部出任县委书记、常务副县长、组织部长、财政局长、公安局长等要职，仅用三四年时间，就使该县发生了很大变化 。管理+财力=有效扶贫，很有创意 。
二、要树立正确的人才观
组工干部要爱才 。人才是具有高增值性和唯一具有能动性的资源 。人多力量大的时代过去了，100个围棋一段打不过一个围棋九段，人多不一定力量大 。领导干部最重要的才能，是发挥人才的才能，最聪明的人，是善于聘用比自己聪明的人 。猪八戒的最大错误不是好吃、懒做、贪色，而是疾贤妒能 。唐僧的组织路线基本是对的，于德于才，应该由孙悟空做老大，但每当猪八戒有非份之想的时候，都是孙悟空坏了他的好事，于是不时跟唐僧说了不少孙悟空的坏话，让孙悟空下岗，离开了取经队伍 。孙悟空下岗，猪八戒带队，取经能成功吗？非但不成功，反而落入妖怪之手，性命难保，还得把孙悟空请回来 。人才具有无中生有的创造力，一个人才是一座不付利息的银行 。
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