亲密关系|《心动的信号第四季》莫不是个“心理悬疑综艺”？( 二 )
不是在恋综里没人发短信就是真的没人喜欢了，而在生活里没人释放信号也不代表要孤独终老了。
麦穗在节目里说自己找不到自己的魅力了，但一个大企业的董事长助理，被千挑万选选出来上综艺的人怎么可能是一个没有魅力的人，她只不过是在两性关系里没有找到自己的吸引力而已。
心理学家乔治.莱文杰(GeorgeLevinger)提出的亲密关系奖赏理论就认为，提高吸引力需要在亲密关系中提供“奖赏”。
就比如陪伴让人产生安全感，性满足，物质满足等等，让人产生愉悦情绪或者是成就感的事情都算奖赏。
从实际的东西（像小礼物等），或者是鼓励支持这种情感上的奖赏都会让人提高吸引力。
但亲密关系中付出的代价(比如说产生矛盾或是投入过量的时间和精力)那么吸引力就会减少。
所以在爱情里，要努力的给提供奖赏给对方，当“奖赏”大于付出，感情才容易稳固。
她们都有我没有
虽然在亲密关系中可以长久保持正向的状态需要奖赏提高吸引力，让关系变得愉悦。但亲密关系维持下去人们还有其他评估方式。
就比如说：比较水平理论（theoryofcomparisonlevel）是指蒂博特和凯利提出的一种社会学理论。
比较水平（CL）是个人基于已有的经验而对于所感觉到的某种关系是否是舒适的、合理确定的、可以接受的结果，并且会成为对照其他关系所用的基线（baseline）。
举个例子，女生在电视剧里常常看到一些偶像剧玛丽苏剧情，可能会将一些男主角的特质（帅、多金、温柔等等）代入到现实生活，甚至成为在交往中的基线，没有达到就会对关系感到不满意。
所以我们在亲密关系里一定要知道自己需要什么，有一个自己舒适的比较水平，用自己基线去感受恋爱，感受两性关系。
而不是通过和别人的比较。麦穗在节目里也是心态很好了，没有因为橙子收短信多而排斥她，也没有因为自己没有收到短信而盲目去发乱短信。
而在最新一期节目里，麦穗勇敢转移目标，把短信发给男四，也得到了反馈的信号，已经有在和有趣的灵魂（男四脱口秀演员）约会啦。
【 亲密关系|《心动的信号第四季》莫不是个“心理悬疑综艺”？】-
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