高新区管委会|区管委会上半年廉政风险防范管理工作总结暨下半年工作计划
区管委会上半年廉政风险防范管理工作总结暨下半年工作计划
按照区纪委《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，我委全面开展惩防体系基本框架构建和廉政风险防范管理工作，并取得明显成效，现将相关工作开展情况汇报如下：
一、着力抓好惩防体系基本框架构建工作
1、完善组织机构，明确职责 。为使惩防体系基本框架构建工作落到实处，根据人员调整情况，我委及时成立了以党工委副书记、管委会主任蔡强为组长，纪工委书记陶国玉为副组长，管委会副主任尹力、徐昌明、建设中心副主任苏玉军、张科、管芜萌为成员的惩防体系基本框架构建工作领导小组 。按一岗双责的要求，明确领导干部工作职责和廉政职责 。其中单位一把手负总责，分管领导具体负责对各项措施的督导和落实情况进行监督 。
2、制定实施意见，广泛开展思想动员 。研究制定了《廉政风险防控管理工作的实施意见》，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作 。
二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作
1、梳理职权清单 。根据我委工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来 。
2、完善相关工作制度 。针对查找出的廉政风险点，我委主要负责人多次召开主任办公会讨论研究并制定完善相关制度，切实加强机关内部管理，要求纪工委书记参加所有基建联系会议，加强基建工作监督 。同时制定了单位小车管理办法，加强了小车维修、加油管理；完善了20万元以下市政、建设等零星应急工程发包管理办法 。
3、查找评估廉政风险 。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险 。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》 。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级 。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案 。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党组备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，并审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报纪工委审核 。
通过近期廉政风险防范管理工作，基本摸清了我委廉政 风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管
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