高新区管委会|区管委会上半年廉政风险防范管理工作总结暨下半年工作计划( 二 )
理和风险动态监督打下了良好的基础 。
三、着力抓好机关党风廉政建设
1、高度重视，加强组织领导 。新区管委会党工委高度机关党风廉政建设，切实加强组织领导，明确职责分工 。年初根据干部分工及时成立了以党工委副书记、管委会主任为组长的黄河新区管委会党风廉政建设和反腐败工作领导小组，切实加强组织领导与职责分工 。
2、层层分解任务，明确责任 。根据班子成员的岗位职责，坚持党工委副书记、管委会主任为党风廉政第一责任人，把党风廉政建设责任制落实到班子成员，并对责任内容实行任务分解和细化，明确各 工作的目标和要求，落实具体承办责任人，定期督促检查落实情况；与各股室负责人签订党风廉政建设责任书，将工作任务落实到一线，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任网络 。同时我委党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，督查相关工作开展情况，有力地促进了工作开展 。
四、存在的问题
我委党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题是：廉政建设工作开展的广度、深度和密度有待加强 。
五、下一步工作打算
（一）加强廉政教育
一要坚持开展一月一课的党课活动，利用每月最后一个星期一上午，组织我委全体干部职工学习，传达省、市、区的有关文件和党风廉政建设的精神 。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局 。具体要开展好五个一活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题 。以筑惩防大堤，树``新风为主题，开展廉政文化进机关活动，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成以廉为荣，以贪为耻的风尚 。
（二）加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉制度
推进惩防体系构建工作，制度是保障 。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我委业务工作的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度 。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制；制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度；完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策；健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，推进财务、工程、采购等各项政务党务公开 。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生 。
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