作风建设剖析材料|农业局干部作风建设年剖析材料( 二 )

2、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。少数干部缺乏党性锻炼和修养，放松了对世界观的改造，忘记了自己是人民公仆的身份，没有站在社会效益的高度去想群众所想，急群众所急。工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很大程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
3、干部职工的整体素质不高。对思想政治教育、培训工作还做得不够，近年来，虽然采取了一些措施对干部职工教育培训加大了力度，但对艰苦奋斗精神教育不够，少数人对理想信念淡薄，维护公平正义和法制意识不高，学习意识淡漠，忽视自身政治素质，业务素质的提高，从而导致工作作风#from 本文来自，全国最大的免费范文网 end#不严。
4、创新意识不够。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路。仅满足于完成上级交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，可能会降低自己的工作标准和要求。
三、整改措施
1、健全学习机制、创新教育形式。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，局领导班子要切实发挥理论中心学习组的作用，每月组织一次集中学习，每季度开展一次形势任务或政策法规教育。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，坚持每周一上午定期学习制度，要充分利用网络、党课、专家辅导等学习形式，组织广大党员干部学习各种新思想、新知识、新经验。严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。
2、切实转变工作作风，改进工作方法。教育干部职工克服安于现状、不思进取的不良作风，要保持勇于拼搏、奋发向上的工作激情和敢于争先、拼争一流的目标追求，保持良好的生活作风和健康的生活情趣，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农机工作的督办，彻底改变过去安排部署多检查落实少的工作方法。

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