卡耐基成功学读后感|《我的成功可以复制》读后感
《我的成功可以复制》读后感
《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学开始记录，一直到离开盛大结束，因为他的经历是如此丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是围绕“微软”的前后十年来展开的，一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，我觉得这是本书的重中之重 。总结全书，从中得到的感悟和受到的启示有：
一、做人做事原则：简单+勤奋，做人简单，做事勤奋 。做人要简单，要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道，职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神，避开人际斗争 。勤奋是唐骏的一种职业习惯，书中曾多次提及，是他成功的一个极其重要的因素，贯穿其整个成长和职业生涯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决” 。在工作中，勤奋是执行力的保证 。作为管理者，不但要将勤奋作为一种习惯，而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境，用参与感与成就感激励团队所有人保持勤奋的习惯，直至成为一种职业素养 。
二、人的性格是可以改变的 。一个要想获得成功的人，应该去改变自己的不足之处 。坚持改，就一定能改！“一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功” 。“我们不能改变环境，但我们可以改变自己来适应环境” 。
三、“成功4+1”中，4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格 。
1、“成功4＋1”之性格
好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要让别人喜欢你 。如果做不到，就要改变自己 。
2、“成功4＋1”之勤奋
机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人 。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度 。在工作中，勤奋是执行力的保证 。
3、“成功4＋1”之激情
人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中，从而丧失了自己的内在潜力 。所以我们应该充满激情，但是激情不等于冲动 。激情是发自内心的东西，需要我们去培养 。做事充满激情，我们就会去享受它，从而给自己创造快乐 。
4、“成功4＋1”之智慧
光有知识就是智慧吗？不是 。具备运用知识的能力才叫智慧 。企业需要的学习方式，是给你一本书，一天后就要拿出一个成果 。也就是要有较强的学习能力去学习、掌握知识，同时要会运用已撑握的知识 。
5、“成功4＋1”之机遇
机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人 。唐骏在考公费出国的路上走的非常艰难，因为大学期间未被评过三好学生，纵然他的成绩全校第一，却被拒之门外 。于是唐查遍了整个北京地区高校电话，在其他学校争取名额，后又连续4天站在教育部的门外，争取转眼即逝的机会 。
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