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人性的弱点有感( 四 )


兵法有云，攻心为上攻城为下 。所谓攻心即攻敌人的人性弱点 。卡耐基先生通过总结前人的经验和自我实践经验，总结出三条待人的基本技巧，六种使人喜欢你的方法，十二种得人同意于你的方法，九种使人同意你的方法 。后面的三大类方法都是根据前面三条待人基本技巧衍生出来的 。
一切正常人类都有一条最普遍的弱点，那就是成为重要人物的欲望，也就是“自重” 。人人都希望受到重视，试想如果你的上司重视你，你会不会觉得飘飘然？据调查显示，那些受到老师重视的学生更容易有成就，虽然学生时代并不显得比别人聪明 。这就说明我们都希望受到别人的重视，尤其是长辈的重视，因为这能让心理上有一种优越感 。得到重视就会激发我们的潜能 。用这条法则能获得更多的朋友 。不管你是对别人发生兴趣还是微笑或记住人家的姓名，这些方法都只体现一个原则，那就是满足对方的自重感 。
本书的第三部分第四部分叙述的是获的别人同意自己意见各种方法 。不得不承认这些方法确实能够发生巨大效用 。每当我读到一条原则时，我就会反思遇到相同的情况平时我是怎么做的 。避免与人辩论，我发现这点我做得很好，很久以前就发现辩论的结果是谁也不认同谁，也许你理论上赢了，但人际关系上却输了 。所以告戒自己不要和任何人争辩，可以讨论绝不辩论 。不随便批评任何人，是我的第二条交际准则 。卡耐基要求我们要尊重被人的意见，永远别指摘对方的错误 。如果你指摘他的错误，特别是在公众面前会使对丢尽面子而对你记恨 。()在中国这样爱面子文化深厚的国家，尤其如此 。对任何人进行赞美，是我的第三条交际准则，卡耐基也同意友善的对待对方能获的好感，赞同对方的做法从而获的对方对自己的认可 。说到底我们都必须以对方为中心，关注对方胜于关注自己，先认同对方观点做法再提出自己观点做法，让对方去选择 。要成功就满足对方的自重 。
我们不可能一直那么友善的对待一切，毕竟不是耶酥，难免的对人对事要进行批评 。卡耐基建议间接的批评，先褒再贬法，称赞和真诚的对待对方能获的意想不到的效果 。回想自我行为方法就难免犯一些错误 。曾对一些朋友批评而不留情面，因为相信古人说的良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，最终结果朋友也不见得改掉那些毛病，反而可能心里有了些疙瘩 。
本书最后部分讲的是如何使家庭和睦的方法 。的确发人深省，女人的唠叨，试图改造对方，不断的批评和抱怨，缺乏真诚的赞赏，粗鲁无理 。这为我们以后的人生起到一个良好的警示，提供了很好的解决办法 。
【人性的弱点有感】

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