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自驱力读后感( 三 )


所以说，文中的自驱力魅力在于他让人们的工作是为了自己，是为了内心的满足，把工作当作一种乐趣，再也不是一种谋生的手段 。自驱力魅力在于作为一名员工，工作时就不会想我必须为老板做什么，而是在想我难道只在这种职位上做一辈子吗？我难道就只能当士兵而不能当主帅吗？他就会除了做好本职工作外，还会去做一些分外的不同寻常的事情，这样自己的水平才会超过一般人，养成自己在高层工作的能力 。自驱力魅力在于在工作中就会得到重任和高薪 。这是因为有了自驱力，我们就会把公司的事情当作自己的事情，把自己看成集体中的一员，把自己想象成理想中的样子，把公司的利益当成自己的利益 。自驱力的魅力在于你就不会认为现在的地位是多么的卑微或者从事的工作是多么的微不足道，因为你怀着强烈的进取心，渴望能有一日成为万众瞩目的人物，并愿意为此付出切实有效的努力，任何障碍都阻碍不了你的步伐，这样你就最终会拥有辉煌而壮丽的人生 。自驱力的魅力在于它会促使人自觉自愿地去寻找机会，发挥创造力，将自己的发展机会置于某种挑战争取的过程中，就会去学习，参加培训，更新自己的技能，培养自己在工作中立于不败之地的能力，把工作看作自己的满足，把工作看成是艺术，把工作看成是一种娱乐活动 。
内驱力是一种自我需要，这种需要可以使每个员工的自主意识得到提高 。把自我的发展和企业的发展紧密联系在一起 。这是一种高境界精神的需要 。这让我想到了马斯洛的需要层次 。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现的需要 。针对需要的层次，我想内驱力应该是一种自我实现的需要 。它应该是建立在其它需要的基础之上的，否则就是一句空话，或者是唱高调 。员工的自我认识，自我要求很重要 。但这和管理者的管理方式是相辅相成的？我想，一个让员工有安全感，有保障的企业，一个让人感受到尊重的企业，一个能让人找到自我价值的企业，它的魅力会是无穷的，会大大激发，驱动员工的自驱力的 。它也永远是员工赖以生存守望的精神家园 。
这是一本优秀的读本，它不光弘扬了一种员工精神，更重要的是倡导了一种不断追求，积极向上的人生态度 。
很感激学校会选择这一本书给我们阅读，它的到来很是时候 。至少对我来说就是这样的 。()上班十年了，工作似乎到了一种十年之痒的地步 。同样也很认真，也很努力 。但是却少了初上班的豪情与锐气，还有理想 。有时也在不停担心：工作到退休，总是重复的内容，一样的过程，好累呀 。我不渴望成为万种瞩目的人（或好或坏）那么，工作的意义也不过如此了吧！而《内驱力》却触动，感染了我 。触动的原因并不是它倡导成功定义中的地位和威望，是而“与命运相搏，去寻找自身价值，寻找属于自己的人生轨迹”的人生态度 。如果把这本书单纯的看做是员工文化那就太肤浅了，我更愿意它是人生感悟 。

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