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企业无小事读后感( 三 )


这本书讲述的还很多，以上谈的只是几个方面较为浅显的看法 。这本书让我了解到，作为一个公司的管理者，必须要认真对待工作中的每一件小事，要有战略的眼光，要有计划、有胆略、有创新，在贯彻公司的管理制度上，要不断的总结经验 。精细化管理不是一句空话，必须落实到实处 。
作为一名领导，对企业要忠诚、顾全大局，作为表率，为下属带好头，要具有协调力，协调好公司运作中的各个环节的工作，同时在自身方面，要谦逊、耐心、要有敢抓敢干的勇气，同时也要有贵在坚持的理念，充分发挥领导力，激发和维持良好的团体精神，共同创造佳绩 。
我还有一些方面做的不够，今后我会更加注重个人素质的培养，从自身做起，从小事做起，不忽略身边的任何细节 。一本好书，仅仅读过是不够的，需要读懂、读懂之后还要学会运用；今后还要继续学习，因为只有不断的学习，才能有更多的掌握，有更多的创新 。

企业无小事读后感（二）
在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯 。人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好，甚至干脆就不去做 。我们看到，在工作中，太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面，认为工作中的许多具体事情是不值得做的小事情 。其实，在日常工作中，几乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人们失败的主要原因 。
对每个人来说，工作应该是义不容辞的责任，而不是负担 。我们每个人除了要认真对待工作之外，还要注重细节 。把工作做到完美，以最高的认同感和满意度来要求自己，这就要注重细节，注重工作中的小事情 。把小事当回事去做，体现了一个人对工作的认真态度 。尽职尽责地完成工作，重视工作中的小事与细节，这不仅是工作的原则，也是人生的原则 。一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心 。做好工作中的小事，才是真正堪负“大责任”的人 。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入热情，我们会发现，其中蕴涵着极大的乐趣 。把工作当成苦役的人，只能永远做别人分配的工作，却未必能把分配到的事情做好 。而考虑到细节、注重小节，把工作当作乐事去做的人，将小事做细致，()不仅能学习到知识，而且必将在做小事中发现机会，最终走上成功之路 。
无论做哪种工作，不注重细节，忽视小节，都会给单位及个人带来负面的影响，甚至造成损失 。严谨的工作态度是做好小事的前提 。
很多时候，一件看来微不足道的小事，却能改变人和命运 。工作中无小事，这首先要求我们极具责任心，不放过每一个细节，认真去对待它、完成它 。有的人不愿去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁 。只有端正心态，去除贪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作质量 。让重视小事成为我们的一种习惯，那么，也就培养了我们的责任感，从而与优秀、成功同行，最终成就大业 。

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