工人 8小时工作制不落地，让工人忠诚和与厂为家，就是“耍流氓” 工人

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工厂要求工人把工厂当自家一样看待。要求工人对工厂要忠诚。还说工人没有工匠精神。看看工厂对员工的态度，有没有把工人当成家人一样。我认为要求员工把工厂当家一样。工厂就要认真落实8小时工作制。如果8小时工作制不落地，还让工人忠诚和与厂为家，就是“耍流氓”【工人|8小时工作制不落地，让工人忠诚和与厂为家，就是“耍流氓”】
工厂说一套做一套的见多了。给员工洗脑，给员工画大饼，也是见怪不怪的。对于工厂工人有自己的判断，若是工厂对员工好，工人自然会肯卖命，若是工厂对员工太苛刻，员工自然会以牙还牙。
与厂为家那就是厂子的主人翁精神，工人又不是厂子的主人，怎么能要求工人有主人翁精神呢？这本身就是无理要求！
八小时工作制是法律约束，必须回归。企业管理者只强调企业考核而忽略人的因素，只强调管理难而忽略以人为本的管理和考核，只会让员工没有归属感。没有归属感的企业如何让员工以厂为家
网友：其实在国企基本上是八小时工作制，超出一小时都会算加班。这也是国企和私企民企的主要区别，一些人光看民企私企工资比国企高，却没看到在工作时间，福利待遇上的优势。正如一句俗话；要钱，拿命来换。
网友：经常说的员工要以厂为家，首先是工厂有没有把员工当家人呢！员工的孩子病了请假要扣钱，没有给员工送钱吧！员工的孩子上学要到处找关系，工厂给解决了吗？要求我以厂为家可以，你解决我的后顾之忧了吗？要让工人体面地去工作，就是工资合理水平，付出和收入差不多，基本跟的上消费，公司各种福利待遇好，让员工有归属感。解决工人的后顾之忧，比如子女教育等。让员工自发地去努力工作，而不是整天给工人灌输所谓的鸡汤，什么好心态，发展前景的，没有鸟用不切实际！

工人 8小时工作制不落地，让工人忠诚和与厂为家，就是“耍流氓”

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