三大“歧视”，网约车司机忙着互相“嫌弃” 网约车

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网约车九年，从“鼻祖”享道出行，到滴滴崛起进而对出行市场垄断，期间T3、滴答出行、一喂顺风车等200多家正规运营的网约车出现。
网约车进入3.0时代，不缺平台，只缺用户和司机。然而2021年的网约车司机，却在“歧视”链的底端挣扎。
01
乘客歧视
十年前，扬召出租车的我们点头哈腰；十年后的今天，可以让司机在违停路口等我们，重要的是，他还要没火气地对我们柔声细语。
一个网约车司机，开着自己花钱买来或租的车，却要伺候一个没车的用户，这就是互联网时代的调教。
【三大“歧视”，网约车司机忙着互相“嫌弃”】被困在口碑值系统里的网约车司机， 40多岁年纪，为了生活向蛮不讲理的小青年点头哈腰，说好听点这是服务，说难听点自尊都没了。
被乘客歧视是网约车司机的家常便饭，是平台的偏袒养成了乘客的目中无司。
02
平台歧视
网约车司机在入驻的那一天起，就注定要被平台所歧视。不公平的抽佣、敷衍的客服、派单的机制、突然收到的投诉以及平台制定的各种规则。
在压榨中卧薪尝胆，勾践为了复国，司机只是为了生活。
有过开网约车经历的司机都清晰的认识到一点，不要奢望平台会为了自己去得罪用户，用户一巴掌扇过来你要么躲开，要么用脸接住后再报警，事后被乘客成功投诉的几率还非常大。
在网约车的行业中，充斥着太多不公，平台作为连接司乘之间的存在，却忽略司机的感受，在歧视司机的同时，还要拉着乘客一起歧视。
出行市场眼熟的滴滴、T3、曹操、一喂顺风车等平台，都被司机所诟病许久，用户是来平台这个地主家的客人，必须好吃好喝招待，而用来招待的，就是打骂随意的司机。
03
同行歧视
我曾经看到过一篇文案，写的是40岁的男人没文化，开网约车是他们的归宿。字字珠玑可我看得愤怒不已。
40岁与没文化，不应该成为被人攻击的话柄，必须为网约车司机打抱不平。
可实际上，本应报团取暖的网约车司机同行之间都存在内卷，相互歧视着。
以滴滴为例，专车看不起优享司机，优享看不起快车司机，快车司机看不起轻快司机，一条清晰的歧视链，唯一的共同点是都在咒骂平台。
严重内卷，活该被压榨。
不同的平台也存在歧视链，开滴滴的歧视T3、曹操，开网约车的瞧不上滴答出行、一喂顺风车的司机。
网约车司机说自己挣得更多，顺风车司机说自己挣得更多，自夸乐此不疲，只有打开钱包的那一刻才知道羞耻。
乘客、平台、同行三大歧视，网约车司机总是在被“嫌弃”甚至相互嫌弃。
出行市场缺乏竞争，垄断的局面导致这个行业缺乏生命力，一个本可以代表着美好的行业失去了健康，就连坐在驾驶室拼命转动方向盘的司机也在失去健康。
工作不分贵贱，行业不分高低，乘客打车是需求，司机服务是收获，平台应该好好做人别带节奏。
彼此珍惜，相亲相爱。

三大“歧视”，网约车司机忙着互相“嫌弃”

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