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职场性骚扰 ， 是很多有过此类遭遇的职场人、特别是职业女性心头的痛 ， 由此带来的心理负担和不良影响是难以估计的 。
但因为性骚扰在现实中存在举证困难、行为模糊等特征 ， 只要行为人没有辱骂、猥亵、威胁等情节 ， 发生后大多以治安处罚为主 ， 很难以刑法规定进行追究 ， 也导致职场性骚扰始终难以根绝 。
我是京子光 ， 讲述法治故事 ， 普及法律知识 ， 欢迎阅读 。
一般情况下 ， 从公司的角度来说 ， 会以开除有骚扰行为的员工作为处罚 。 那么针对频繁骚扰同事的职员 ， 公司是否有开除的权利 ， 是否在解除劳动合同之后应给予一定赔偿呢？一起来看看下面这个案例 。
长期骚扰女同事?谢辉在武汉市一家贸易公司任职多年 ， 算是老员工了 。 作为武汉男人 ， 谢辉一表人才 ， 能说会道 ， 工作上也还过得去 ， 薪资水平虽不是最高 ， 但相较于一般人来说已经算是高薪厚职 。
都说兔子不吃窝边草 ， 谢辉这样的男人也应该是情场上如鱼得水、左右逢源 ， 看起来也不像是会向同事下手的角儿 。 但世事无绝对 ， 就在不久前 ， 谢辉不仅被曝出长期骚扰女同事 ， 还被公司开除 ， 可谓人不可貌相 ， 海水不可斗量 。
勇敢站出来揭发谢辉的这位女同事叫方婷 ， 已经结婚生子 。 虽然如此 ， 由于职业的关系 ， 谢婷从外表上来说依然自带一股吸引人的气质 ， 让谢辉这样的登徒子欲罢不能 ， 甚至不惜冒天下之大不韪骚扰有夫之妇 。
据方婷自述 ， 自己和谢辉在一个部门工作之后 ， 对方总是有意无意地套近乎、找话题 。 刚开始 ， 方婷以为只是同事之间的正常交往 ， 但没想到后来竟然演变成纠缠骚扰 ， 让方婷感到十分恐惧 。
因为礼貌地拒绝了谢辉请喝咖啡的要求 ， 在下班后谢辉竟然无休止地给方婷打电话 ， 俨然不顾对方已经结婚有家庭的事实 ， 在方婷拒绝接听电话之后 ， 谢辉又通过发信息指桑骂槐 ， 甚至还跟踪方婷 。
为了减少滋扰 ， 方婷怒而拉黑了谢辉的电话和社交联系方式 ， 没想到此举竟然直接刺激了谢辉 ， 在自己电话打不进去的情况下 ， 居然用其家人的电话联系方婷 ， 有时候甚至半夜给方婷连续打几十个电话 ， 让方婷不堪其忧 ， 最终方婷只有将电话设置了黑名单 。
原本以为谢辉能就此偃旗息鼓 ， 谁知道他反而变本加厉 ， 不仅查到了方婷的家庭住址 ， 还查询到方婷家属的电话 ， 并趁方婷下夜班之际对其进行堵截 ， 导致方婷身心俱疲 ， 长期焦虑失眠 ， 精神上受到严重损害 。
但即便如此 ， 因为爱面子 ， 方婷还是没有选择报警 ， 只是一味地躲避 。 可谢辉此时已经色欲攻心难以自己 ， 竟然疯狂给方婷的丈夫打电话发短信 ， 声称自己爱上了方婷 ， 导致方婷夫妻两人发生矛盾 ， 家庭关系几欲破裂 。
遭受开除引纠纷?摊上这样的事情 ， 让方婷怒火中烧 ， 于是在上班之后找到谢辉 ， 郑重警告谢辉不要再对自己进行骚扰 。 但谢辉不仅不置可否 ， 而且言语轻薄 ， 甚至反指责方婷的不是 ， 由此双方发生了争执 。
这一争就难免引起其他同事的注意 ， 由于方婷长期没有声张 ， 导致根本无法自圆其说 ， 而谢辉是越说越难听 ， 让方婷情绪十分激动 ， 甚至为了自证清白想选择轻生一了百了 。
同事们见状立即进行了劝阻 ， 但此时的方婷已经下定决心以死证明自己并未和谢辉有染 ， 同事们根本无法劝住 ， 只有转告了方婷家属 ， 要求其对方婷进行劝解 ， 最终方婷家属马上拨打了110 ， 民警到达现场进行了处置 。
在警察的耐心安抚和反复心理疏导下 ， 方婷逐渐缓和了情绪 ， 但事情远远没有结束 。 由于方婷并未保存谢辉是否性骚扰的关键证据 ， 如何界定谢辉的行为以及是否涉及违法犯罪成为一道难题 。
从方婷的自述以及其家属的陈述 ， 还有相关的聊天记录上来看 ， 谢辉的行为仅仅只是停留在滋扰层面 ， 甚至难以界定其行为构成违反治安管理规定 ， 虽然这次的纷争属于两人争执引起 ， 但并没有造成严重后果 。
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