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工作计划|2022年大学文艺部个人工作计划

【#工作计划# 导语】制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的 。这篇关于《2022年大学文艺部个人工作计划》的文章，是©为大家整理的，希望对大家有所帮助！

工作计划|2022年大学文艺部个人工作计划
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1.2022年大学文艺部个人工作计划

一、基础建设
1、部门例会管理
(1)每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知开会时间 。
(2)全体成员必须准时出席 。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名 。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可 。
(3)严格遵守例会纪律 。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的.严肃性和活泼性 。
2、干事培养管理
(1)提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥 。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 。
(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养 。
(3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求 。
(4)每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位 。活动结束后要有一份工作总结及心得 。
(5)由于艺术团需要重新整改，因此干事的培养也可充分体现 。
3、部门内部管理
(1)配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象 。
(2)加强学生会文艺部与各个班级的交流 。
(3)加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展 。
(4)在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决;以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战 。
二、主要活动计划
1、艺术团的整改运作
本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广大同学心目中的形象 。根据上次艺术团招新同学们的咨询发现，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象 。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措给予奖励和鼓励 。

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