工作计划|2022年贫困户个人工作计划( 三 )
3、实施"雨露计划"培训工程 。整合"雨露计划"、"新型农民培训"工程、"农民工技能培训工程"等各类培训资源，多渠道、多层次、多形式开展培训，切实增强扶贫培训的针对性和实效性 。积极开展农民技能和创业培训，增强贫困群众的就业技能和创业水平 。继续开展农业实用技术培训，推进乡村扶贫干部队伍建设，抓好农业先进技术的示范和推广 。整合各类扶贫助学资金，对建档贫困家庭在读高中、大学的学生实施扶贫助学；大力发展职业教育，开展"贫困家庭子女职业教育资助行动" 。继续组织实施农村退伍军人碧桂园培训项目，力争参训的农村退伍士兵100%取得职业技能资格证书，100%实现转移就业 。
4、实施社会扶贫工程 。积极协调争取中直机关对我市国家重点扶贫县xx县的定点扶贫，继续做好省直机关对我市重点贫困村的对口帮扶工作 。坚持市直机关联系帮扶农村贫困老人制度，各单位开展1次以上的慰问活动 。坚持领导干部定点联系制度，在县乡开展党员干部对口贫困户的"一帮一、一联一"结对帮扶活动 。积极协调各类企业、高等院校、科研院所、驻肥部队参与扶贫开发工作，为贫困地区发展提供资金、技术和智力支持 。
5、实施农村资金互助组织建设工程 。按照"规范管理、提升效能、扩大规模"的工作思路，深入推进市级农村扶贫资金互助项目 。坚持"政府引导、农民自办、固点扩面、稳步推进"的方针，增加财政扶贫资金投入，适当提高农户缴纳资金标准，积极吸纳社会捐赠资金，适度扩大农村互助资金试点和范围，优先在条件成熟的整村推进重点村开展试点示范 。逐步推广以产业为支撑的"11"模式，实现互助资金与农民专业合作组织的有效联结 。建立健全双层管理机制，完善内部民主管理制度，加强外部监管和业务指导，确保互助资金高效运转 。扶贫、财政、民政、工商等部门要积极支持资金互助组织的开户、注册等工作，主动给予帮扶指导 。
四、保障措施
1、建立组织领导机制 。始终把扶贫开发作为"三农"工作的重中之重，调整充实市扶贫开发领导小组成员单位，成立20xx-20xx年扶贫开发规划纲要起草小组，启动《xx市20xx-20xx年扶贫开发规划纲要》编制工作 。强化市扶贫办的监管职能，定期召开调度会，听取县区和市直有关部门工作汇报，及时协调、解决工作推进过程中的重点和难点问题 。各县要高度重视，坚持党政"一把手"负责制，按照"省负总责、县抓落实、扶贫到村、工作到组"的工作要求，结合实际、细化任务、明确责任，制定具体实施方案，切实做到工作任务分解到村，资金项目安排到村，责任措施落实到村，扶贫成果惠及到村 。
2、建立统筹推进机制 。以开拓式的创新思维，探索建立扶贫开发与城乡统筹和新农村建设整合推进机制，将扶贫开发项目编入合肥农业整合项目库，作为全市整合政策和资金重点支持的对象；以开放式的发展环境，吸引社会资本和工商资本参与贫困地区的建设和发展，对在贫困地区投资建设的农业企业和种养大户，凡符合市里已出台的市级支农惠农奖补政策规定的保证优先安排，实现合作开发的多方共赢；以开发式的扶贫模式，深度挖掘贫困地区资源优势，鼓励和引导贫困地区的干部群众在特色产业上下功夫，鼓励和扶持贫困地区各类农民专业合作组织的发展，增强自我积累、自我发展的能力 。
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