e公司|格力电器回应“员工持股计划退休后限制”：希望激励员工跟企业发展
【e公司|格力电器回应“员工持股计划退休后限制”：希望激励员工跟企业发展】据e公司 ， 格力电器今日就“员工持股方案中员工退休后才能行使权利的限制”回应称 ， 公司在设计员工持股方案时考虑尽可能让更多员工参与进来 。 公司对工作10年以上、20年以上老员工和技术工人 ， 都进行了筛选 ， 尽可能覆盖更多核心员工 。 本次员工持股方案不止为员工创造福利 ， 更主要的是希望激励员工跟随企业发展 。 尽管方案设定的锁定期是两年 ， 但实际原则上是持有至退休 。 公司希望员工持股计划带来的是激励 ， 让员工更加有信心 ， 有精气神 ， 和企业一起发展 ， 而不是只追求短期利益 。
推荐阅读
- 代码|GGV纪源资本连投三轮，这家无代码公司想让运营流程变简单
- 公司|科思科技：正在加速推进智能无线电基带处理芯片的研发
- 公司|外媒：2021，人类太空事业的重大年份
- 视点·观察|张庭夫妇公司被查 该怎样精准鉴别网络传销？
- 硬件|闪极140W多口充电器发布：首发399元 支持PD3.1
- 最新消息|宝马LG和其他公司正考虑使用量子计算机解决具体问题
- Lenovo|联想将推出135W Type-C充电器：游戏本告别“砖头”
- 公司|赣锋锂业智能立体仓储系统正式运行
- 传统|联想预热 135W 充电器，新款拯救者笔记本有望支持 PD 3.1
- 协议|闪极发布 140W PD 3.1 充电器：2C1A 三口，首发 399 元