Google|多年密谋“闹独立”，Google为何拴不住DeepMind的心？_多年密谋“闹独立”，Google为

尽管已经一起走过了 7 年，但 DeepMind 与老东家Google的不和，早已成为圈里公开的秘密。多名 DeepMind 前任和现任员工都曾表示：“DeepMind 一直觉得它的业务被出售给了不信任的人，担心Google有朝一日可能会滥用其技术。多年来，高管们一直努力使这家人工智能公司与其所有者保持距离。”

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而两者的这种“不和”，在 DeepMind 取得蛋白质预测成绩，树立更大的技术全球性影响力之后，也进一步加剧。
近日，据《华尔街日报》消息，DeepMind 在今年 4 月与Google又展开了新一轮的分离谈判，虽然双方没有达成最终协议，但多年的分离谈判，加上Google AI 部门前一段时间的大动荡，让大家都在观察这对互相猜疑且脆弱的关系还会持续多久。
猜疑与分歧，在收购前就已埋下
Google与 DeepMind 在 2014 年的牵手，曾被外界认为是一种双赢。
一方面，Google将行业最顶尖的人工智能研究机构收入麾下，而烧钱的 DeepMind 也获得了雄厚的资金和资源支持。
但两个当事人显然不是这样想的。
在交易之初，DeepMind 就已经开始担心与Google合并后出现的技术和道德问题。
DeepMind 首席执行官 Hassabis 认为，作为一个顶级研究机构，应该充分保证 DeepMind 的独立性，而且像医疗等敏感业务数据，在任何阶段都不应该与Google的账户、产品或服务相关联。
为此，在 DeepMind 的主导下，收购完成之前，两家公司便签署了一份“道德和安全审查协议”，来阻止Google单方面控制 DeepMind 的知识产权。

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作为协议的一部分，双方还规定将成立一个道德委员会来负责监督。
但一位了解该协议的 DeepMind 员工表示：“多年来，两家公司对于谁加入委员会一直有着激烈的讨论，事实上，这个委员会未存在过，从未召集过，也从未解决过任何道德问题。”
除了以上这些，在 DeepMind 内部，一些员工还始终对Google的收购持反对态度。他们认为，“自己是学者，在与Google打交道时，会与后者臃肿的官僚机构之间发生文化冲突。”
事实上，DeepMind 这部分员工的担心并不是没有道理的。
今年 8 月，成立近三年的Google健康的负责人 David Feinberg，就因为Google文化对医疗和科研的不尊重，选择了愤而离开。
据一位接近Google高层的高管表示：“David 认为自己是一个经过多年专业训练的医生和管理者，他认为Google健康许多的措施都是不尊重专业的，一帮狂热的技术狂总是胡乱操作，大大低估了临床流程和技术工程问题的复杂性，让许多研究工作都变得一塌糊涂，进而导致Google健康业务遭遇重挫。”