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出品｜人民电竞
作者｜王徽之
编辑｜凯文
近年来 ， 电竞行业的不断发展给社会创造了大量的就业机会 ， 各大高校也随之开设电竞相关专业 。 今年夏天 ， 首批电竞专业的本科生迎来毕业引起了广泛关注 ， 电竞行业这一新兴产业的就业形势不断成为热门议题 ， “电竞人才缺口50万”的话题更是一度冲上热搜 。 在这种趋势下 ， 越来越多的毕业生渴望从事电竞相关工作 ， 却苦于求路无门不知该从哪里下手 。
电竞行业核心岗位划分
新手进入电竞行业 ， 对电竞领域有个全面认知是必要的 ， 从而确保要进入的企业和即将从事的岗位内容是自己喜爱的 。 电竞赛事和电竞选手是大部分圈外人士了解电竞的最直观途径 ， 因此 ， 当提起进入电竞行业时 ， 他们第一个想到的就是俱乐部 。 但实际上电竞行业从赛事到内容早已形成了完整的产业链 ， 俱乐部仅仅只是其中一环 。
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我们可以将电竞核心产业主要划分为赛事内容授权、赛事执行与参与、内容制作与传播等三大环节 。
【电竞|了解背后的艰辛 你还想加入电竞行业吗？】赛事授权环节由各大游戏厂商担任 ， 他们研发、运营精品竞技类游戏 ， 率先打造庞大的用户市场 ， 在保障用户基础的前提下 ， 推动赛事布局的平稳发展 。 这一环节处于整个电竞行业的上游 ， 包括了腾讯、网易、完美、拳头、暴雪、Valve、EPIC等游戏研发运营商 ， 游戏研发运营商的岗位设置大致分为产品运营、品牌团队、战略发展团队、赛事团队、商业化团队 。
赛事执行与参与 ， 是整个电竞行业的核心环节 ， 我们熟知的各大职业赛事如LPL、KPL、DPC、PEL、IVL、TGA等 ， 通过多年发展早已形成了独特的赛事生态体系 。 负责赛事执行的龙头企业有VSPN、NEOTV、ImbaTV等赛事运营公司 ， 众俱乐部参与赛事 ， 合力运营赛事品牌形象 ， 创造商业价值 。
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赛事运营公司岗位可大致分为项目管理、商务、直转播 ， 其中直转播与赛事内容息息相关 ， 导演、导播、OB、编导、字幕包装、技术等等岗位完成了将舞台上选手比赛内容转换成直播流的全过程 ， 掌控了观众最直观的体验 。 俱乐部的岗位大体分为赛事、运营、市场、商务等版块 ， 其中粉丝最为熟悉的当属赛事团队 ， 经理、领队、教练、选手、青训管理等均属于赛事管理部分 ， 当然 ， 如果是小型俱乐部 ， 它的岗位设置可简化为经理、领队、教练、选手、运营 。
内容制作与传播 ， 包含了直播平台、媒体等领域 。 赛事内容经过包装、制作、传播后进入观众视野 ， 实现有效的宣传与推广 ， 观众效应带来流量完成内容变现 。 虎牙、斗鱼、企鹅电竞、Bilibili等直播平台都在电竞赛事直播领域占据了重要地位 ， 岗位设置大体为运营团队、赛事团队、市场团队、签约团队 ， 其中运营团队根据直播品类来划分岗位 ， 例如英雄联盟组、王者荣耀组、主机单机组等 。 媒体岗位包含技术、设计、运营、编辑、视频、市场商务等 。
纵观整个电竞行业的工作岗位不难发现 ， 除了独具电竞特色的赛事体系之外 ， 剩下的岗位工作职能与其他互联网行业并无太大区别 ， 同样都是产品、运营、商务、品牌、技术等等 ， 不同点只在工作内容的差异 。 因此当我们回过头来再去看前文提到的“电竞人才缺口50万”之说 ， 也就可以理解行业真正的需求点在哪里 。
进入电竞行业前一定要明确的几点
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公众认为设立电竞相关新职业对整个行业的积极影响
据人民智库调查显示 ， 超七成的公众支持电竞产业发展 ， 认为电竞产业化发展对于拓宽青年群体就业道路、带动相关产业就业具有积极作用 。 82.54%的受访者看好中国电竞未来发展 ， 76.05%的受访者认为未来从事电竞行业的人会越来越多 。 那么在真正进入电竞行业之前 ， 新手还需要了解什么呢？
1. 真正的热爱电竞行业
很多电竞从业者在进入行业后 ， 会慢慢被枯燥的工作内容磨去最初的新奇与兴奋 。 因为喜欢游戏而进入电竞行业的玩家发现 ， 繁忙的工作会剥夺玩游戏的时间 ， 抱着为了工作而不是娱乐的心情去打游戏会丧失很多快乐；而因为迷恋某一位选手或某支战队进入电竞行业后 ， 工作状态会因为选手和战队的成绩而大幅波动 ， 甚至会在选手退役后找不到继续努力的方向 。
刚刚从事电竞工作时 ， 会因为能够现场观看比赛、近距离接触选手感到虚荣心得到满足 ， 但随着新鲜感消失会发现 ， 工作就是工作 ， 与其他行业的工作没什么区别 。
不管最初是什么原因推动你加入电竞行业 ， 如果不能对整个行业产生热爱 ， 那么你很快就会迷失在重复劳作之中 ， 找不到前进的方向 。 对于行业的热爱 ， 在度过职业生涯迷茫期的阶段至关重要 。
2. “没有假期”的高强度工作
为了吸引更多的关注与流量 ， 几乎所有电竞赛事都会被尽可能的安排在周末或节假日期间 ， 因此 ， 节假日工作是电竞行业从业者的常态 。 以《英雄联盟》项目最大赛事全球总决赛S系列赛事为例 ， 每年十月举办 ， 这场全球LOL玩家的狂欢对于国内的从业者来说 ， 则意味着十一假期要在加班中度过 。
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《和平精英》项目职业联赛PEL常规赛赛程为每周四、五、六、日 ， 因此俱乐部以及赛事工作人员的休息日被挪到了周一、周二 ， 周内休息避开了周末商场景区的拥堵 ， 也意味着将很难与朋友约到共同时间 。 如果是在俱乐部工作 ， 你的作息很可能还将被选手作息同化 ， 中午起床凌晨入睡是家常便饭；即便不在俱乐部 ， 每个夜间的比赛也都会拉长你的工作时间 ， 霸占你与家人朋友的相处时光 。
3. 从业者代际更替明显
中国电竞发展20年 ， 最早的从业者早已步入中年 ， 但真正在电竞行业深耕并取得不菲业绩的从业者却凤毛麟角 ， 究其原因 ， 还是行业基础薄弱、人才发展面临很大问题 。 人社部发布的《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》显示 ， 80%被调查的电竞员年龄在30 岁以下 ， 而年龄分布在16—22岁之间的人 数占比高达54% ， 且近九成的受访者工作年限介于1—5年之间 。
电竞行业虽然对年轻人的吸引力十足 ， 但在人才长期发展角度上缺乏足够的引导力 ， 目前行业从业者多为Z世代年轻群体 ， 充满活力同时也代表了不确定性 。 而电竞行业真正需要 ， 却是能够激发电竞商业价值的人才 ， 这一点在《“电竞人才缺口50万”又一次上热搜 ， 这个数字你信吗？》一文中 ， 我们已经做出了详尽的分析 。
“用爱发电” ， 是很多从业者对电竞行业的评价 ， 这句话不仅仅指电竞从业者的辛苦 ， 更是前辈用汗水总结来的经验：只有用心喜爱这个行业 ， 耐得住寂寞 ， 才能收获真正的成长 。
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