港真 ， 这样的简单直接其实在职场里很受用 ， 将利弊摆上台面 。
【陈小春|从陈小春的卑微到李承铉的犀利，哥圈的高质量社交，全是职场兵法】
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一旦确定目标 ， 就直接拒绝其他可能选项的做法虽然看起来有些容易得罪人 ， 但从对方的角度来说 ， 一个明确的拒绝比拖泥带水的含糊要来的高效许多 ， 就连海泉也说 ， 李承铉帮他节省了很多时间 。
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陈小春与李承铉 ， 两种社交方式 ， 两种行事风格 ， 最终都能与自己选中的合作伙伴实现强强联手 ， 不论是迂回还是直接 ， 其实在哥圈社交里显现出了男性的职场思维：不掩饰目的 ， 但也要共赢 ， 算盘才会镀上金光 。
合作不怕矛盾 ， 要的是共赢 成功找到合作伙伴还仅仅只是第一步 。
激烈且变化多端的赛制下没有人想提早离场 ， 在这个以团队合作为载体的模式下 ， 能找到志趣相投的朋友并肩作战自然是最好 ， 但在合作中 ， 人一多 ， 就难免会遇到意见不统一的情况 。
此时 ， 合作伙伴之间拥有相同的目标就显得尤为重要了 。
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比如 ， 言承旭和敖犬因为分词产生分歧 ， 一向个性温和的言承旭始终坚持认为应该听从专业意见 ， 几次显现出气氛落入冰点 。
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向来是个喜剧人的敖犬却十分严肃的认为要从队员实际角度出发 。
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在撞衫都能不和的明星社交方式里 ， 都算是古早爱豆的两人最终选择开诚布公地谈心解开心结 ， 仅仅是就事论事 ， 并没有因为意见向左而影响到私下的感情 。
这就切合了一个成熟职场人的合作原则：可以意见不和 ， 但要目标一致、彼此支持 ， 才能达成共赢 。
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第一次公演时 ， 林志炫与李响因为分词时产生了较大分歧 ， 李响想要展示自己的演唱部分；
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而林志炫为了舞台效果希望舞者负责更多自己擅长的领域 。
很显然 ， 他们都在各自为了自己的艺术呈现而坚持 。
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