完哭|女白领请3天丧假被经理拒绝，隔天老板发来信息，女白领看完哭了_信息|发来|老板|经理

每个公司都有自己的规章制度，比如员工遇到事情，请几天假，如何扣薪水等等，但是如果碰到特殊情况，应不应该破例呢？
最近有位女白领在职场论坛上发帖，讲述了发生在自己身上的一件事，让她看到了人间冷暖。

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前一段时间她母亲去世了，由于离家比较远，她就打算请5天假，再加上周末的2天，总计7天回家给母亲处理后事，没想到主管说，丧事公司只给3天丧假，剩下2天算旷工。
女白领因为母亲去世的事情伤心过度，看到主管如此不通人情，控制不住就跟主管吵了起来，后来老板知道了这件事情，发信息告诉她，让她放心回家处理妈妈的事情，什么事情都等安顿好妈妈那边的事情再回来处理。

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老板还让公司为她订了机票，她觉得自己的老板很能体恤下属，这样的人值得追随，反而是自己的主管有些不近人情。
有网友说主管没有权力随意改动公司的制度，他只是照章行事，也没有错，老板有话语权，所以才有如此大度的举动。

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一般公司的管理层都是有人唱红脸，有人唱白脸，那么得罪人的事肯定是交给主管来做，而好人肯定是老板来当的，不必太当真。
还有人说，什么样的老板都有什么样的员工也有，不要一概而论么。

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员工做好自己的本职工作，老板做好了一个老板应该做的，保护好为自己拼搏员工的尊严，仅此而已。
公司是员工的另外一个家，公司里的同事和领导就应该像自己的家人一样，如果公司对待员工太不近人情，也会让员工失去了待在这个家里的心，有不少公司老板都是很人性化，他们知道员工是他们赚钱的不可缺少的一部分。
【完哭|女白领请3天丧假被经理拒绝，隔天老板发来信息，女白领看完哭了】结语：你对这件事有什么看法吗？
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