领导|职场中的你，明明自己很努力却得不到领导青睐，你知道吗_青睐|明明|努力|得不到|职场

身处职场，你往往会有一种错觉，只要自己足够努力，就一定会得到领导的青睐，然后升职加薪，走上人生巅峰。
然而，现实却狠狠的打醒了你，每次晋升都轮不到你，加班工作却次次都有你。是不是感觉很委屈？然后想离职走人？
可是，当你换了一份工作之后，你的状况依然是如此，并没有什么大的改变。
【领导|职场中的你，明明自己很努力却得不到领导青睐，你知道吗】

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我有一个朋友，他在公司工作3年时间，一直都兢兢业业。为了升职，他非常努力，经常加班到深夜，业绩始终保持在部门前列。
然而，他这么努力，却从来没有得到过升职的机会，工作压力却是越来越大了，即使有过涨薪，但涨的也很少。因此，现在的他很是迷茫。
相信我们应该都见过不少这样的例子，甚至你现在就是这种状况，明明能力强也很努力，但始终得不到升职的机会，你知道为什么吗？

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是因为领导的不作为？当然不是，而是因为你操之过急，充分的暴露了自己的弊端。
刚进公司的你，急于在领导面前表现自己，做什么事情都很努力，完成的也很出色。但是领导可不会仅仅因为这个就提拔你，而且还会因为你的出色表现给予你更多的工作量。
然后，虽然你的能力很强，但毕竟有限，当你不能按时完成任务的时候，领导就会对你产生不满，自动忽视你之前的优秀然后批评你，更不会轻易的提拔你。
这就是因为你的操之过急，结果暴露了自己工作能力上的弊端，不仅得不到领导青睐，反而会留下不好的印象。

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既然做多错多，那就不表现自己了？当然也不行，不表现，领导怎么会看到你的优秀而青睐你呢？所以，还是要表现。
不过你要做一个规划，参考以下三个步骤，让自己在职场中保持好的状态。
一、工作中要经常发现自己的不足，然后进行弥补
你之所以始终得不到领导的青睐，就是因为他看到了你在工作能力上的不足。
人都是这样，当你一直表现好的时候，不容易发现你的优秀，但是如果你犯了错误，却经常被人看在眼里。
所以你要让领导挑不出毛病，首先就是要弥补自己的不足，成为一个更加优秀的人。

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二、要学会示弱，经常向领导请教问题
如果你在能力或者知识上面全面碾压领导，你认为他会怎么想？欣慰？不，他只想压制你。
其实，领导最喜欢的是提升空间大的人，因为他们的可塑造性强，能够让领导大有作为，也能间接体现出自己的能力优秀。
可能你觉得很无奈，但必须要这样做，在领导面前示弱，让领导给你工作指导，满足他们的虚荣心比优秀的表现更加动人。

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三、保持谦虚低调的姿态，以此来保护自己
职场中除了你和领导，还有同事，即使不能获得他们的友谊和帮助，但也不要得罪他们，尤其是表现高调张扬的人，会自然而然的招来妒忌。
妒忌是一种人人都存在的心理，只不过有些人不会表现出来而已，但是如果你的表现实在有些招人恨，那么他们不是没有可能在背后使绊子，这也是为什么你得不到青睐的原因之一。
所以，你要时刻保持低调，与同事相处一定要谦虚，避免在职场中树立敌人。

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职场中的任何事情都是循序渐进的过程，急功近利往往会弄出相反的结果。你要做的就是保持一个虚心学习的心态，让自己变得更强大，这样才能走的更远。