由于所在的行业整体形势不好，他很难找到同类型的工作。无奈之下，只好进入了另一个行业。但是，在投了几十份简历后，几乎没什么回音。唯一拿到的offer ，开出的薪酬只有他之前的50% 。

他完全想不明白：工作了7年，经验丰富的自己，出了公司竟然找不到合适的工作。

年近30岁，半失业状态，是一件非常令人恐慌的事情。虽然有积蓄不至于饿死，但是突然发现自己辛苦多年，攒下的经验不被社会所需要，还得面对巨大的家庭压力，搁谁都崩溃。

在裁员潮中，受到最大影响的，往往就是像他一样的企业“定制化人才” 。

一个人特别需要具备的能力是：既能从信息海洋中提炼总结，又能从碎片里拓展内容。

互联网行业到底有多残酷

今年身边至少有10位以上30~35岁的同事朋友，找不到工作，从年初离职到现在依然没有工作，有几个人现在其实已经都是领导级别的leader级别的，转行去培训学校做起了培训老师，教人PS之类的，其实这工作也要求有一定的能力，还要求他的年纪让人信服，所以呢，他们都转成了这个，也是情理之中。

Java开发八年，年近30，半失业状态，互联网裁员潮还是逃不掉吗？( 六 )