90后成了你的领导， 95后赚得比你多，你是不是觉得很委屈？

我理解现在很多“职场老人”的委屈：撇下能力不说，让一个比自己还小的人来当自己的领导，多少都会有点别扭的。

但这就是职场啊！职场本来就是一个选贤举能人尽其用的地方，有能力的人，自然要得到应有的对待。

岗位经验的积累在于工龄与用心程度，很多时候如你所见，他并没有你的工龄长，但在努力程度上、天赋上他都比你付出的多，老板可不会看年龄，年龄小怎么了，太袓那辈人都是二十多岁当军长，比尔盖茨还在校读书时已创下不小事业。米国总统基本上都年纪不大吧。这并不能成为职场选人的标准，职场看能力，不看阅历。