2018年AI+教育领域有哪些“洞见”值得一看？这篇文章都有了( 二 )_【阅读说明】点击正文中的蓝色字

同时，随着人工智能的发展，很多计算机专业、非计算机专业的，都想转行进入这一领域。如果一个人是AI领域的研发人员，张口闭口谈深度学习、聊神经网络，恐怕很难不被人刮目相看。然而，关于AI，外行看热闹，内行看门道。Recognant创始人：神经网络其实很简单，所以，别假装你是个天才。

也是年初，关于AI偏见问题被不断爆料。还记得那个视频吗？一个AI自动分洗手液的机器，白种人和黄种人的手放到下面，洗手液会自动流出；而黑种人的手放到下面，机器则毫无反应。这一度成为AI具有种族歧视的经典案例。虽然研发人员回应，是光感等问题所致，但AI研发团队中的人员不够多元、产品设计者思考问题不全面等弊端还是被人们不断批评。因此，很多人呼吁要加强AI 团队的伦理、道德建设。加拿大机器学习研究院、哲学研究所博士后Catherine Stinson特意写了一篇文章，加拿大机器学习研究员、哲学研究所博士后：为什么AI需要哲学？

因此，也有巨头AI公司设置了首席哲学官这一职位。为什么董事会需要首席哲学官？关于这一职位，有采访人员问法国奥登西亚商学院企业社会责任副教授克里斯蒂安·沃格林，企业聘请哲学家担任哲学官一事，会在硅谷之外的地区流行吗？教授指出：当然，雇用哲学家是一个新现象，它仍然处于初级阶段。因此，这种现象很可能会让人产生复杂的感受而引起争议。但这并不意味着它不会流行起来。