迟到一次罚500，搜狐掌门张朝阳为啥敢说资本家就该剥削员工？( 三 )_1月14日上午消息

其次，搜狐是一家比较有特点的互联网企业，作为中国互联网的最早一批参与者，搜狐无疑代表的是一个曾经的互联网时代。在这个时代中搜狐曾经是时代的弄潮儿，现在相比于之前的互联网时代来说，搜狐就显得落寞许多，在这个时候采用一种比较严格的管理方式也能够看出来张朝阳实际上是比较急迫希望改变搜狐现状。从这个角度出发，我们看待搜狐的时候，其实也能够理解张朝阳为什么会采用这么激进，或者说这么偏激的一个说法来考虑他的问题。

第三，这样的模式真的有用吗？这一家互联网公司来说，最需要用的是一种比较有特色的创新模式，通过创新的方式不断提升自己对用户的服务能力，这才是互联网公司最本质的内涵。举个最简单的例子，在腾讯，张小龙无疑是一个神话一样的人物，但是张小龙的特点也是散漫不羁，不愿意早上上班喜欢睡懒觉，虽然有天才的想法和思路，却不喜欢受到拘束，为此马化腾实际上对张小龙呈现出一个非常大的容忍态势，甚至于在广州专门弄了一个事业部就归张小龙来管理。我们不妨把这个放在搜狐来看一下，如果搜狐有一个类似于张小龙这样有创新思维的员工，如果要求他这样子的一个上班方式的话，无疑最终的结果就是把这样的员工真正赶出企业，实际上是不利于企业整体发展的。