原创<br> 雷军和罗振宇都不发好人卡了！( 四 )

2019-01-16

此外，罗永浩的经验也证明，攻击性人格远比老好人有用，极端化表达很容易形成抱团的集体认同，与之相应的是手机消费的粉化倾向会越发明显。

过去4年红米在小米总销量中的占比一直超过75%，也贡献了六成以上的营收，小米既然暂时没法与华为打营收和利润之战，当然就必须关门放红米，与荣耀打一场出货量之战，别说不发好人卡，就是让雷军露人鱼线，也是没办法的事。

罗振宇是另一种情况，他不但不发好人卡，还创造了一种全新的员工关系学。

以前罗胖比老罗克制，所谓克制，就是不会因为粉丝护体，就随意挑战公众情绪，用罗振宇的话说，“不怕被骂，就怕被嫌弃”，每次跨年演讲，他不是输出观点，也不是传播知识，他是塑造一种人格信任。

在得到内部，管理层向员工示好的方式很独特，“我们公司不允许有任何一条规矩，从上班时间打卡到团队的KPI一概没有。”但其实有一条规矩得到保留了，就是年景不好的时候要降薪，要裁员。

推荐阅读

上一篇：全球共享的大装置：走进国家脉冲强磁场科学中心

下一篇：边走边思 | 面对未来出行，创业究竟有多难？