原创<br> 雷军和罗振宇都不发好人卡了！( 五 )

2019-01-16

这种事谁碰上都不开心，但都能理解，只要先动手的一方碍着面子，念及旧情，大家还可以做到“君子交绝,不出恶声，忠臣去国,不洁其名。”

得到APP非要破例，就是拒绝按惯例给200人的产品技术团队发放1个月工资的年终奖。

这事的内情不得而知，我们假设这家公司已经有了一个让员工“共体时艰”的预设立场，但实操的选择其实也很多：

1、学董小姐逆势涨薪，发2个月年终奖，皆大欢喜；

2、可以邮件说明困难，然后再发出这笔钱，大家感恩戴德；

3、打悲情牌，高管先降薪，远在美国的贾老赖都懂这个道理，FF降薪，他只拿1美刀；

4、弄出一套新的人力KPI，让所有人不合格，名正言顺；

5、闷声不响，只字不提，让人产生这钱可能节后再发的错觉。

得到选择了第四招，这不是最糟的，最糟的是还讲了好几个大道理。

1、年终奖是行业“陋规”，因为有人拿了钱就离职；

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