原创<br> 雷军和罗振宇都不发好人卡了！( 六 )

2019-01-16

2、公司有钱，但这个钱用来做技术沙龙了，这才是终身受益；

3、产品技术团队很多人滥竽充数，不该为他们浪费资源；

4、有自知之明、不愿尸位素餐的人可以拿年终奖；

四条道理对应着四个观察，说明在得到管理团队看来：

1、产品汪和程序猿没有节操，拿了年终奖就跳槽，而且不是个例；

2、这些人水平太低，只知道拿钱，却不知道学习比赚钱更重要；

3、只有很少人有资格拿钱，具体是什么人邮件中也提了，能够带领团队攻克最难项目，再就是扫地僧级别的大牛，邮件并没有说明这样的人才为何独爱得到，而不是去腾讯、阿里之类的公司谋求发展。

4、惩前毖后，治病救人，给出路，不满意可以闪人。

罗振宇和他的小伙伴们史无前例的选择做恶人，而且理直气壮；员工拿不到钱，还被说得特别不堪。

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