华为人均工资高达70万,但先看看华为员工的16项标准( 四 )
3、人都是自私的 。 要看人自私的大小 。 谁自私小 , 谁就会成功 。
第五句话:
你享受工作带来的荣誉和收入 , 也要承担相应的责任和委屈 。
1、我们要保持责任和委屈大于荣誉收入 。
2、你只能尽情地存在和尽情地释放 。
有些人一边抱怨工作太累 , 一边又羡慕别人家公司的高薪酬 。 那就听听任正非怎么说:
“华为是没有钱的 , 大家不奋斗就垮了 。 ”
“不努力 , 光想躺在床上数钱 , 可能吗?”
华为员工令人羡慕的高薪酬 , 首先来自员工自己的奋斗 。
根据华为年报 , 去年人均工资达到70万元 , 引来不少羡慕的眼光 。 但是 , 华为不以学历、知识作为确定收入的标准 , 而是以贡献和业绩评定薪酬 。 而且对员工的要求很高 , 考核极严 , 想要拿到高薪资 , 需要不断提升自己 , 不断奋斗 , 成长为符合要求的优秀员工 。
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