留不住人,全部责怪HR,你的良心不会痛吗( 二 )
于是乎 , 无数“土八路”老板对此深以为然 , 在他们看来 , 招不来人是HR的错 , 留不住人更是HR的错 。
但 , 这个观点是片面的 。
至少在我看来 , 有三个原因是HR、甚至老板都不能左右的 。
02
企业内斗严重
有人的地方就有江湖 , 有江湖就会有纷争 , 而每次纷争必然是腥风血雨 。
谁不想在企业崭露头角 , 有一番作为 , 可是你的作为往往是建立在触碰他人奶酪的基础之上 , 谁能看着自己的蛋糕被别人侵蚀还无动于衷 。
不过话说回来 , 哪家企业不是文官治武官 , 武官动文官 , 又有哪家企业不是改革派与保守派的暗自较量 。
这些内斗老板难道不知?当然知道 , 可是他又能如何 , 把文武百官全部罢免回乡?
显然不可能!试想下:连老板都无可奈何的事情 , 何况是HR呢!
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