原创<br> 任正非:一个惶者及更多( 八 )

公司运转是依靠两个轮子,一个轮子是商业模式,一个轮子是技术创新。我们今天要讨论的是技术创新的轮子。

但是你的自恋情节不能取,我刚开始来就说闭合系统,如果海思有自恋,要求做的东西我们一定要用,不用的话就不光荣,那就是一个闭合系统。

我们总有一天能量耗尽,就会死亡,所以我们要做开放系统。你的系统可能被放弃,但并不影响你个人的成就。

我们在价值平衡上,即使做成功了暂时没有用,还要继续做下去。但是如果个人感到没希望了,可以通过循环流动,流动到其他部门,换新人再来上。

我们可能坚持做几十年都不用,但是还得做,一旦公司出现战略性的漏洞,我们不是几百亿美金的损失,而是几千亿美金的损失。我们公司今天积累了这么多的财富,这些财富可能就是因为那一个点,

让别人卡住,最后死掉。在这个问题下,任正非提出了“轮岗制”,轻描淡写地解决了该专家的心态问题。同时又一次重申了防御性战略的高度地位。

要知道,这是2012年的讲话,而2012年的时候,中美关系还在蜜月期,在当时任正非说出这段话的时候依然会有人在心里质疑,就为一个“万一”,就要投入那么多真金白银下去吗?

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