170封企业内部信揭秘雷军们如何带货，“套路”比李佳琦还深！( 四 )_踏入2020年

华为董事长任正非签发的企业内部信风格多为沉着冷静型，是对当前形势的分析或回应。比如2019年2月14日，华为创始人任正非签署了一封内部邮件，题为《打造引领战略领先的“华为军团” ，怎样才能避免“叶公好龙”？（之一）作为公司创新主体的2012实验室及研发体系的博士员工群体为什么流失》，对博士员工离职率高的问题进行反思。

篇幅中等偏短居多

两成内部信行文激情，多用“我深信”表态度

说到内部信篇幅，中等偏短是大部分企业高层们的喜好。 500字以下的内部信有18封， 500字至2000字的内部信有124封，多于2000字的有25封。其中篇幅最短小的是雷军在2018年5月15日发布的内部信，其主要内容为人事变动，仅有155字。篇幅最长的是任正非于2018年10月，中美贸易战背景下发布的有关人力资源管理的内部信，共计6036字。

采集到的170封企业内部信语言风格也多样，主要包括“温和”、“活泼”、“深情”、“正式”、“激情”、“示弱”和“严肃”等8种风格。内部信中， “正式”、“激情”和“温和”的语言风格最受企业高层喜爱。内部信的语言风格与发布目的有着极大关系。以行文风格偏正式内部信为例，其发布目的以发布通知为主，占比达72.2% 。