苏宁年度表彰会上，张近东宣布：苏宁易购女性用户首超男性( 六 )_春节将至

张近东首度披露了人才引进“2020计划” ， 2020年苏宁将引进20位以上行业顶尖人才，推动核心业务的发展。

“大胆任用是最好的培养” ，张近东强调，人才是苏宁最宝贵的财富，要不惜一切代价留住人才、爱护人才、尊重人才。

张近东还公布了一系列激励机制， 2020年苏宁将聚焦事业合伙人、利润分成和终端合伙人三层激励体系的建设。高层，通过股权激励发展事业合伙人；中层，试点虚拟股权推进利润分成；终端团队，要全面推广合伙人制度。

激励是最好的“催化剂”！张近东表示，要把一个苏宁裂变成数以万计的苏宁，让更多的员工成为老板， “员工富集团才能强，员工生活好集团才能跑得快，员工福利也是集团的发展竞争力” 。

“以梦为马、莫负韶华，未来的路，需要28万苏宁人继续一步一个脚印的走下去。我们要坚守服务用户的初心，不断超越自我，用苏宁人的智慧和勤奋演绎中国消费服务行业的辉煌与传奇。 ”这是张近东对自己和苏宁全员的要求。

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