互联网年终奖急刹车:万元以上是良心公司,有的缩水有的一分不发(13)

美团财报显示,2018年上半年净亏损288亿元,经调整后亏损42亿元,其中经营亏损约达39亿元,同比增加212%。至于ofo,花光了百亿元融资,正在苟延残喘。

2018年,资本市场银根紧缩,只能切断向互联网企业输入资金的母带。烧钱模式难以为继,互联网企业必须堵资金出血点,收缩开支——体量大如 BAT也不得不暂时关闭社招通道,第二梯队的美团、京东、网易均被爆裁员。

当前,储备稳定的现金流已成投资机构向创业团队耳提面命的忠告。调查显示,寒冬来临时,有一半以上的创业者开始相信,现金为王,“保证现金流”是最紧要的一件事。收缩年终奖、降低年会规模都是出于这一考虑。

“受《劳动合同法》层面的约束,企业在缩减成本时可选择的空间很小,即便是裁员也要支付经济补偿。而年终奖与年会并未写到劳动合同上,企业动起刀来不会太受法律约束。”人力资源从业者Herry告诉AI财经社。

往年,互联网企业对年终奖、年会的大手笔与高调宣传,一定程度上造成了员工的错觉:认为这是年末必发的福利,自己只要兢兢业业便可享受兑现。但若追溯两者设计的逻辑,实质是为鼓励员工与公司共经风雨、共沐阳光。

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