都说华为很牛，到底牛在哪里？主要还是这一点做得好！( 四 )
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其次 ， 华为公司构建了强大的人力资源管理体系 ， 华为优秀的企业文化和价值体系推动全体干部员工自我加压 ， 自主管理 ， 从任正非到最底层保安人员 ， 华为人无一不充满着强烈的危机意识 ， 这种强烈的使命感和责任感持续推动华为公司不断走向辉煌 。 企业要想做大做强 ， 必须要建立一套符合现代企业管理要求的人力资源管理体系 ， 克服人治的各种弊端 ， 用强大的思想文化和制度引领企业发展 ， 企业才能基业长青 。
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华为的强大 ， 强在人力资源体系建设 ， 强在企业文化建设 ， 强在围绕公司价值体系建立的一系列管理制度上 。 作为管理者 ， 您认可吗？
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